Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
особо никаких.несмотря на график перерывов,умудрялись выходить на них в своё удобное время.попадёшься-наорут.нет,значит повезло.
Просрочку убирают,но это скорее для выявления провинности продавца-т.е. минус премия.
зарплата меньше заявленной на сайте и собеседовании.Постоянные проверки ревизорами лишь бы снизить оценку работнику и магазину.а это минус премии.Обед в любое время. Еда на коленках,кроме свч-печи ничего нет.На работу приезжать надо на полчаса раньше(работа с 8.00).
Первая зарплата за ноябрь получена 28 декабряаванс за ноябрь получен 09 декабря.А расчёт за декабрь при увольнении с 30.12.2016 года вообще не выплачен.
Предлагают несколько тысяч(мне 7083 руб.) за месяц работы.я не взяла их.подала в суд,результата пока нет.Ни справки о зарплате,никаких договоров о мат.ответственности и в помине не было.Все вычеты из зарплаты основаны непонятно на чём.По результатам ревизии вычеты.это не считая всяких недочётов в работе.любых....В офисе работают совершенно бесчестные,бескультурные дамы.И на больших должностях тоже.не говоря о рядовом персонале.ген.директору всё по барабану,видимо...Резюме.Всё делается для того,чтобы большую заявленную зарплату(18500) не платить.Хоть что делай.А при увольнении вообще минимум денег.
У меня подруга работала в магазине бытовой техники Корпорация Центр, когда увольнялась по семейным обстоятельствам, предложила меня на освободившуюся вакансию. Взяли. Подруга была на хорошем счету, старалась её не подвести. Лучшим работником не раз становилась, премии выписывали. Очень нравится здесь, коллектив дружный и от моего дома недалеко ехать.
В Корпорации центр очень хорошо развит корпоративный дух. На самом деле все за одного. Руководтво тоже старается как-то народ сплатить. Много корпоративных мероприятий, бонусов. Я благодаря корпорации, многих звезд российской эстрады увидела. Так что мне все нравится. А еще корпорация активно занимается благотворительностью. Лично для меня это говорит о многом. Когда есть желание кому-то помочь не ради пиара и рекламы, значит в целом здесь человеческое отношение к людям.
В корпорацию Центр я пришла без опыта, в технике не разбиралась от слова совсем. Меня бесплатно обучили всему необходимому в кратчайшие сроки, сейчас я настоящий профессионал своего дела и в ближайшем будущем рассчитываю на повышение.
Если вы пришли сюда работать, то вам надо знать некоторые моменты. Директор тупой и неуравновешенный. Его любимое занятие - гнобить подчинённых. По любому поводу. Вам этого не избежать. А ещё он любит врать, говорить красиво показывая себя в выгодном положении. Например он любит рассказывать, как он с Димой хорошо расстался, что он был вынужден его уволить. Хотя на деле, директор психованный и неуравновешенный, он сначала выгнал его а потом просил остаться. Не верьте ему и будьте готовы к внезапному увольнению. Вы для него батарейка, которую он бьёт молотком чтоб выжать последнее, а потом выбрасывает.
Вакансия продавец.
Что обещают в отделе кадров: трудоустройство по ТК РФ, сменный график работ, полностью белую ЗП, лояльное руководство.
Реальность, то что мне уже поведали на рабочем месте в магазине: Трудоустройство по трудовому договору... Но: оклад по договору у Вас 4400 руб; 40-ка часовая рабочая неделя - забудьте, приходить за 30 минут до открытия магазина, уходить на 30 минут после закрытия - в лучшем случае, т.е. Смены около 13-14 часов но в табеле будут ставить 10 часов (переработки не оплачиваются). Обед - только на территории магазина, сходить в соседнее кафе/домой это минус часть ЗП. Вначале смены, у Вас отбираются все личные вещи (телефоны, кошельки, деньги) отдают в конце рабочего дня. Могут вызвать с выходного в случае инвентаризации или еще чего. Если магазин не справляется с обязанностями, привлекают стороннего продавца, в этом случае часть вашей ЗП уходит в пользу привлеченного продавца. Грузчиков нет от слова вообще, разгружают товар продавцы; любое списание, просрочка и неликвид удерживается с ЗП продавцов, даже если товар пришел уже таковым и его приняли. Иными словами, мне в магазине сразу сказали: не будет так как вы хотите, тут никто по ТК РФ не работает. Еще неприятный моме
нт, когда спросила в ОК, почему эти условия не были озвучены на собеседовании, последовал ответ: это само-собой разумеющееся и мы не стали акцентировать на этом внимание.
Зарплату задерживают выплачивают частями по 4-5 тыс. Условий ни каких. Руководство решило построить империю на горбах работников. Зп чёрная и белая но белая всего 3000 раз в месяц на карту. А чёрную не дождешся и ту частями отдают. Конторка фу. Не рекомендую.
Официальное трудоустройство с первого дня, отсутствие мат.ответственности (даже у кассиров при недостачи:)), "белая" з/п без задержек, химчистка формы, питание (не бесплатно, но очень дёшево - обед 20-30руб.), страхование жизни; через полгода ДМС, обучение английскому, абонемент на фитнес за 50%, полный соц.пакет.
Почти идеальное место работы, но...
Обучение - из 3х положенных дней максимум 2, а дальше сам выкручивайся, коллектив сплетники и подхалимы, переработки оплачивают в конце года (если повезёт) или уменьшают кол-во часов (при часовой оплате), слишком много пафоса, повышение оклада зависит от желания менеджера, большенство менеджеров делают вид, что очень заняты, сидя по 2часа в столовой.
"Миссия компании" (улучшить жизнь людей), которую пропагандируют множество плокатов, заменена торговлей.
я работаю в компании примерно 1,5 года и...ЭТО КРУТО!!
У меня замечательные начальники, отличный коллектив!Карьерный рост в компании не ограничен , много времени уделяется обучению сотрудников , развивая их мы развиваемся сами!График составляется индивидуально, можно работать хоть только по вых. или только в вечерние смены, при этом если смена заканчивается ночью , то такси за счёт компании! В столовой шведский стол , кормят вкусно и очень не дорого(20-35р). С первого дня всё по трудовой , испытательный срок 3-4 мес ( в зависимости от отдела), ДМС на уровне =). Каждые пол года проходят собеседования по результатам работы с менеджером ,после прохождения происходит пересмотр заработной платы сотруднику и планы его развития . Всё честно и максимально прозрачно! И наконец , хочу сказать что мы не просто магазин мебели, нас объединяет неповторимая идея и ценности компании, это и есть наше главное отличии от простого магазина ! МЫ КОМАНДА !!!!=)
Комментарии:Компания большая и стабильная. Так же в больших компаниях есть и минусы, как и во всех остальных компаниях. Конечно в каждом департаменте работа своя,и плюсы свои! Зарплату платят всегда вовремя - раз в неделю, это большой плюс.
Сплошной обман! По звонку спрашивают возраст, гражданство и просят принести ИНН паспорт и свидетельство, заставляют подписать договор о переводе пенсионных отчислений в НПФ Адекта Пенсия (обязательное условие устройства на работу!!!!), обещают, что работодатель перезвонит, конечно же никто не перезванивает. Офис постоянно переезжает. Весь офис это две девушки, за компьютерами, принтер и пачка пустых бланков с договорами адекта-пенсии. Не ведитесь на этот развод - почитайте отзывы о этом НПФ. Положительные стороны
Невыплаты в полном объеме сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора. Не исполнение решения СУДА, о выплате причитающихся денежных средств уволившемуся работнику. Не соблюдение трудового законодательства, что доказано трудовой инспекцией и судом.
татьяне, евгению,jrcfyf,а также петухову в.б.(специально пишу с маленькой буквы т.к. они маленькие,мерзкие,подленькие,трусливые людишки) спасибо за черный пиар,продолжайте в том же духе! да воздастся каждому свое....Заметьте читатели, я не скрываю свое имя и не скрываю свою электронку... пишите, я жду.
Однажды я совершил одну огромную ошибку и теперь хочу предостеречь вас от повторения. Что бы у вас не случилось, какие бы катаклизмы не происходили в вашей жизни, не ходите работать в компанию «Фабрика потолков». Я серьезно. Обходите эту конторку стороной. Вы можете мне не поверить, посмеяться над моими словами, но, я уверен, что если вы начнете там работать, то уже очень скоро захотите подписаться под всеми моими словами.
Ну а сейчас, допустим, что это произошло- вас пригласили на собеседование в «Фабрику потолков».
Итак. Собеседовать вас будет Храпов Дмитрий, это практически 100%. Он же и будет вашим дальнейшем начальником. С этого момента будьте всегда настороже, как будто вас втолкнули в берлогу к пока еще спящему медведю. После того (или «перед»- неважно) как вы расскажете о себе, Храпов начнет рассказывать о компании, о вашей роли в ней, о зарплате и так далее. ВСЕ! ВСЕ его слова умножайте на ноль. Все его обещания сейчас, все его обещания в дальнейшем не стоят ничего. Это просто психологическая обработка. Он будет рассказывать, что ФП ведущая компания на рынке (ха!), что у вас уникальное предложение, которого нет больше ни у кого (посмотрите хотя бы в инете- сколько компаний занимаются натяжными потолками в Новосибирске), что скоро откроются филиалы в Москве, Париже и Зимбабве (причем все это будет сказано очень убедительно и без тени улыбки. Даже вам не захочется улыбаться), что ваша зп будет зависеть только от вас (дальше я расскажу почему это не так), что потолка в зп нет (фактически, зп потолок – 30-35 т.р. что для этого надо сделать расскажу дальше) и прочая прочая ерунда. Не верьте ничему. Если бы я знал все заранее, то прям в этом месте встал и ушел. Все эти сказки не стоят выеденного яйца. Дмитрий Храпов не держит своих слов по отношению к сотрудникам. Вообще. Вообще не держит. Не держит никак. Запомните это.
А теперь реальность.
Реальность 1. С вами возможно даже заключат трудовой договор. Не волнуйтесь, вы не будете белой вороной- всю зп вы будете получать в серую. Это если заключат. Если вы до сих пор еще не убежали отсюда, у вас еще есть шансы. Прочитайте внимательно договор. Чтобы в последствие вас не кинули там должно быть четко прописано: оклад (внимательно проверьте сумму!!), проценты за договора (этого 99% что не будет- а это очень важно!!!!), сроки выплаты зп. Если вы этого не проверите, то при увольнении сами будете виноваты, что вам ничего не выплатят.
2. Вы пару дней покатаетесь с кем-то более опытным (если таковой менеджер будет работать, потому что «команда» Храпова меняется раз в два месяца полностью),а потом выйдете «в поля».
Реальность 2. : Поначалу вам будут давать мелкие обьекты. Тут вроде все нормально- пока вы учитесь и косячите, учитесь и косячьте на «туалетах». Но, как мы помним, Храпов обещал,что через пару месяцев упорного труда вам будут давать контракты уровня МЕГИ!! У нас ведь весь город в МЕГАх (хаха). Ничего, пилите, Шура пилите, они золотые)) Сами виноваты.
Чтобы начать работать в ФП, вам нужен первоначальный стартовый капитал, порядка 50т.р. – на него вы будете заправляться, есть, платить за квартиру и т.п. Потому что сейчас вы не заработаете почти ничего. Причина- крайне скудные проценты за сделку. Они реально очень маленькие. Заключив договора 4 из 4 в этот период, вы можете заработать 200р. И это не шутка. А можете скататься в минус. На бензин вам никто не выделит- это не входит даже в оклад. И за телефон вы будете платить сами- никто не будет вам на него выделять денег особой статьей. Ну хоть мобилу дадут) Все как в анекдоте про милиционера – выдали пистолет и крутись как хочешь. В таком режиме вы проработаете с месяц, потратите все свои сбережения, потом перейдете на «комнаты»- они чуть подороже, в день можно заработать рублей 500 (ха ха).
Реальность 3. Никто вас ничему не будет обучать. Нет, вам конечно выдадут какие-то минимальные материалы, дадут пару советов и в бой. За все время работы не будет особых тренингов по продажам(а может и вообще никаких), постепенно вы деградируете до продавца из ларька. Так как вы и менеджер и замерщик, то вам надо будет знать некоторые технические тонкости, о которых вы даже не задумаетесь, а значит не спросите. Поздравляю- все повесят на вас. За пару месяцев работы вы можете прикупить себе потолков на небольшой коттедж (реально косячные полотно отдают вам на руки).Ладно, если это просто пленка,а если ткань? Были менеджеры, которые через полгода работы вдруг узнавали, что им в этом месяце подарок в виде тканевого потолка, который они по незнанию неправильно заказали.
Реальность 4. Вы постоянно будете чувствовать, что вы никто и звать вас никак. Нет, напрямую вам этого, скорее всего, никто не скажет, но: Храпов там царь и бог и замашки у него такие же. На любой вопрос- «Разбирайтесь сами», все просьбы в тоне приказов «Дайте воды» и прочее. Абсолютное чувство, что ты тупой баран, с которым можно разговаривать только в форме команд.
Реальность 5. Как бы то ни было, вы продержались, ушли с «туалетов», перешли на «комнаты/квартиры». И тут всплывает вопрос потолка. Чтобы получить 30-35 т.р. (больше- их разряда фантастики, случаи, когда менеджер получил на руки больше 35 передают как байки из уст в уста), надо к первому клиенту приезжать в 8 утра, оглашено бегать весь день по городу, заключать каждого 2,5 и уйти от последнего часов в 9-10 вечера. И так каждый день. Нормальный темп? А по-другому никак. Только если вам каждый день не будут скидывать для замера коттедж (каждый день!), вы будете туда ездить и продавать в тот же день и получать деньги сразу. Сами понимаете насколько это реально. А теперь:
Реальность 6. Храпов большой знаток человеческих душ. Судите сами, вы ездили нормально на «комнаты/квартиры», все было хорошо и вдруг (!) вам дают только «туалеты/ванны», только их. Первый день, второй, третий. Что такое?? А это Храпов дал распоряжение коллу- ему даем только мелочь. Это называется «применить санкции». Почему?? Как?? За что?? Вы никогда этого не узнаете. Но ваш доход и моральный дух тут же рухнет. Это сработала байка про «все зависит только от вас».
Реальность 7. Забудьте про крупные объекты. Их у вас не будет. Коттеджи раз в две недели будут проскакивать, но не больше.
Реальность 8. Обычно коллектив подбирается хороший, по крайней мере в бытностью мою менеджером так было. Но учтите- никаких корпоративов, посиделок и так далее не будет. Для конторки это стоит денег, так что нет. Да может и к лучшему, мы сами соберемся.
Реальность 9. Проценты за договор начисляются двумя путями- половина за продажу в этом месяце, половина после сдачи объекта. Так что, если вы весь месяц будете ездить, жечь бензин и время, утрясая вопросы на объектах, а потом за день до сдачи уволитесь, то вторую часть конторка заберет себе. Отрезвляет?
Реальность 10. Никто не понимает как, но факт остается фактом: по всем выкладкам вы заработали в месяце, к примеру, 35т.р., а вам выплачивают 25. И вроде все правильно. Этот феномен еще не разгадан. Может у вас получится?)
Реальность 11. При увольнении вас не рассчитают. Думайте заранее как сделать так, чтобы Храпову было выгоднее вас рассчитать, чем кормить завтраками. А он будет. Завтра, завтра, завтра…Знаете какая его знаменитая фраза при увольнении? «Мы всех рассчитываем». А вы помните- Храпову верить нельзя. Стойте на своем до конца, не поддавайтесь на его обещания, иначе денег вы не увидите.
Если все это вас до сих пор не убедило оббегать «Фабрику потолков» стороной, то пожалуйста- суйте голову в петлю, думайте что вы умнее всех предыдущих) Всем удачи)
Полностью согласен с предыдущим оратором - Сергеем, в том числе и про девочку из непонятного отдела. Теперь по делу - я как молодой специалист, крайне доволен своим опытом работы, низкое начальство - всегда, если что поможет, объяснит, как минимум обсудит твои вопросы, высшее начальство поражает своей доступностью, оно такое же занятое как и везде и даже более, но тем не менее в крайнем случае всегда выходит на связь и действительно старается удерживать эту не маленькую компанию в хорошем состоянии. Такого раньше не встречал, обычно, в других компаниях - такие люди просто отмахиваются от собственных сотрудников. Компания во многом идёт на встречу, понимающе относится в сложной жизненной ситуации, имеет огромное количество различных систем финансовой поддержки сотрудников, например - компенсации для иногородних, премии на дни рождения, помощь в ипотеке и т. п. Условия труда хорошие, только немного рановато начало дня, но это нормально, зато весь вечер свободен (если график 5/2). Коллектив отличный и дружелюбный, завёл тут новых друзей. В общем очень доволен. Из минусов - зарплата, хотелось бы немножечко больше, ну а так - все супер.
