Полностью белая зп

Работал пиццамейкером около года. Крутиться приходилось знатно, но зато зп нормальная + если нужно было, всегда с ребятами можно сменами поменяться или с руководством скорректировать график. Руководство не слабо муштрует, но в целом справедливое. Без повода придирок не было. Один раз выдали премию, хоть и небольшую. Сам учился в это время на заочке, на сессию отпускали без проблем, оплачивали как отпуск. Отпустили нормально, в трудовую гадостей не написали.

Искал работу по увлечению. Вдруг появилось объявление в русскую охоту требуется менеджер торгового зала. Я обрадовался послал им резюме так как имею не малый опыт работы в данной сфере. Перезвонил денис! И начались распросы ну очень подробные. Ну ладно. Пригласили насобеседование приветливо встретили с улыбкой и снова теже вопросы. Пообщальсь общем милопригласили на следующий день на рабочее место посмотреть на меня в рабочем процесе я приехал на следующий день пообщался с отрудниками с покупателями через два часа пригласили к директору. И сново теже самые вопросы вопросы. В итоге сказали мы вам обязательно не зависемо от результата перезвоним и всеее! Ps рукаводство возамнившые себя психологами только что мазок не взяли) не уважающие личное время людей не отвечающие за свои обещания ищящие не пойми кого с золотыми яйцами! Был о них хорошего мнения сейчас все ни ногой к ним за покупками и ваще) !

Nokian tyres он же ООО нокиан шина. Работал региональным представителем в Новосибирске, Работа просто ад мало того что зп низкая, так ещё и постоянно приходится тратить свое время на решение какихто личных вопросов начальника. Приезжал домой в 9 вечера но и после полевой работы дофига чего нужно сделать. Если вас зовут в эту организацию подумайте 500 раз нервы дороже. Постоянно приходится краснеть перед дистрибьютором из за качество шин и возврата продукции. Отношение начальства как к рабами каждую планерку говорят что ты идиот и что тебя завтра уволят.

Имея немалый опыт работы в данной сфере послал им резюме, перезвонил денис распрашивал минут20предложили приехать. Приехал и началось собеседование в стиле продай слона) ну ладно. На следующий день позвали приехать и посмотреть на меня в рабочем процесе ок приехал пообщались с сотрудниками с покупателями. Через полтора часа позвонил деректор пригласил к себе и снова теже вопросы избитые. В итоге сказали что перезвоним в любом случае да или нет. Я все понимаю неподошел человек бывает, но зачем врать что перезвоним в любом случае. Вывод начальники псевдо психологи не уважающие людей и их время, занемаются поисками сотрудника с золотыми яйцами на должность продовца за 20тр. Впечатление сетевого маркетинга а не серьезного магазина. Не ногой к ним больше не за покупками и вообще. Жаль время потраченое. Понтарезы!

Итак, последние вести с полей. В компании стабильная ситуация, вся работа автоматизирована, нет устных задачь, легко доказать, кто прав. Много обучалок и курсов, бесплатный фитнес, чтобы не отсидеть окончательно пятую точку. по мне так адекватные условия для таких же людей.

Белая, хорошая зарплата. Наработка базы клиентов и что еще важнее - опыта. Четкие задачи без воды. Все только по делу. Очень нравится работать тут, каждая минута идет только в прок.

Я работала в компании "Подорожник", уволилась недавно. Основная зарплата - 13. 000 + так называемые бонусы 3-5 тысяч, которые практически невозможно получить! Эти бонусы начисляются только в том случае, если выполняется план по продажам бутербродов. План по.

В этой компании происходит грубое нарушение ТК РФ. Задержка зарплаты на 2 мес. Работа по 12-15 часов в сутки, вместо положенных 8, включая выходные. Не обеспечение работников рабочей одеждой. Безобразные условия (нет нормального туалета, нет условий и времени, чтобы перекусить.

Работала в Витерре до выхода в декрет, сейчас скоро устроим малыша в садик и снова вернусь, честно говоря, не терпится уже, соскучилась по коллективу))

Отвратительная компания, врагу не посоветую сюда пойти работать. 1- Просто "отличное" отношение начальства к сотрудникам. Все дело в деньгах, если их много, то хочется еще больше и больше, а для этого нужно, чтоб сотрудники пахали без выходных и отдыха, зарабатывая бабло начальству. 2- Штрафы и удержания. 3- Задержки белой и черной зарплаты. 4- не ждите премию, даже если вы работали целый месяц без выходных с 9: 00 до 21: 00, с 10: 00 до 22: 00 или чуть переработали... Не выдадут, скажут, что у компании нет денег. - отношение офисных сотрудников остается желать лучшего... .

Хочу предостеречь соискателей работы. Расскажу свою историю. Просматриваю я вакансии на сайте работ, смотрю требуется офис-менеджер с функциями бухгалтера, з/п 30000 в КОМПАНИЮ ФЛАЙ (Fly)-производство одежды по адрессу проспект карла марка 47/1, думаю как раз мое. У меня многолетний опыт помощника главного бухгалтера, 1с, ms office знаю в совершенстве, с функцианалом оф/менеджера тоже знакома. Оставляю отклик на сайте, мне тут же перезванивает мужчина. Я так поняла, что директор компании, задал пару вопросов по работе и пригласил на собеседование. Прихожу в назначенное время, меня встречает какая-то женщина, которая не посчитала нужным представиться, Вела она себя на протяжении всего собеседования очень высокомерно! Перечиав все мое резюме при мне от начала до конца придиралась просто ко всему дошло до того, что язвительно спросила: "вот Вам 35 лет ни мужа ни детей у вас нет это почему?" Меня это уже просто возмутило, я задала вопрос "Если мой опыт и мое социальное положение Вам изначально не подходит, зачем вообще было приглашать меня на собеседование и тратить мое время, я человек работающий,пришлось отпрашиваться, да и других предложений много?" На что получила следующую реакцию: Она стала орать на меня, "тыкать мне", говорить тут таких как ты 40 штук, буду я еще читать все эти резюме,порвала у меня на глазах мое резюме на мелкие кусочки. Я была возмущена сказала,что вообще она себе позволяет и я буду жаловаться директору, на что получила ответ "пошла вон, жалуйся куда хочешь. Я незамедлительно набрала директору, описала ситуацию, ОН извинился передо мной. От этой женщины никаких извинений не получила. Вот так вот. Отношения к людям как к быдлу!

Проработала на Данном предприятии верой и правдой больше года. Оставалась сверхурочно и до 20:00, и до 21:00, приходила на работу во время отпуска, и , случалось даже, что пару раз в выходные. Поощрений естественно никаких не последовало даже оплаты сверхурочной работы не было. В РЭМе одно из условий получения своей зп - это как раз ненормированный рабочий день, о котором в трудовом договоре ни слова, ни полслова. Бесконечные стращения на предмет лишения KPI. При чем неважно не заполнил ли ты 140-ю по счету табличку для Фордулясова или Антонова (эти таблички дублирует друг друга, и их никто не читает, но зато за незаполнение этих табличек наказывают), не отследил ли получение какого-либо документа, или вообще обнаглел и в 20:00 домой ушел. А в конце 2016 года буквально перед новогодними праздниками начальк отдела пообещал при чем адресно премию за добросовестную работу, якобы это инициатива ГД. Премию за 2016 год выплатили, но не всем. Ее не получили, как раз те люди, которым она была адресно обещана. В итоге усталость накапливается - терпение лопается - увольнение по собственному! Рассчитали, как полагается. Нареканий нет. Но на этом история не заканчивается. В конце апреля от сотрудника отдела кадров получаю приглашение на собеседование (инициатива РЭМ!!!). Решила прийти, вдруг ситуация изменилась))) Собеседование проходило достаточно странным образом. Сначала мне задавали вопросы тот самый сотрудник отдела кадров, от которого поступило приглашение на собеседование, и руководитель отдела, куда требовался специалист. И вроде все прошло спокойно: вопросы стандартные, собеседники довольны... Но тут выясняется, что со мной желает побеседовать руководитель отдела кадров Сафронова Анна (отчество не помню)наедине. Это новый начальник отдела кадров, пришедший на место Малоедовой Ирины Валерьевны. Так вот этот новый начальник задавала мне те же самые вопросы, что и предыдущие два собеседника. Соответственно ответы были те же самые. Итоги собеседования мне предстояло узнать после майских праздников. Майские праздники прошли, а ответов нет. Надо отметить, что условием моего возвращения было отсутствие испытательного срока и должность чуть повыше (считаю, что очень даже заслужила подобные бонусы после годичной каторги). Видимо, такого свинства от бывшего работника в РЭМе не ожидали))) Смею предположить, что второй этап собеседования повлиял на умы вышестоящего руководства, уж очень чувствовалась неприязнь со стороны госпожи Сафроновой. Ребят, а зачем тогда вы меня сами пригласили? Был расчет на то, что я соглашусь на прежние условия? С вашей стороны это просто верх высокомерия, скудоумия и зашоренности. С одной стороны я рада, что все таки не вернусь в РЭМ, а с другой - ну прям "помыться хочется". Удачи вам во всех ваших начинаниях!

В связи с переездом в другой город и огромными очередями в детские сады, решила устроиться в данный д/с на должность младшего воспитателя, дабы пристроить ребенка. Отработав 8 месяцев, мне предложили более перспективное место работы и я подала заявление на увольнение. По истечению 2-х недель мне не выдали документы, не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а ЗП пришла меньше обычного. При выяснении причин у администрации, мне заявили, что все расчеты верны (необоснованно сняли баллы и не поставили подработки), отдали трудовую и санитарную книжки, сказали приходить через МЕСЯЦ за справками и ждать компенсацию (мол, отвезли за 3 дня как положено, а дальше не наши проблемы). Прошла неделя - компенсация так и не пришла, расчетку компенсационных выплат я не получила. Так же, покопавшись дома в документах, обнаружила странную вещь, а именно - два РАЗНЫХ трудовых договора с Д/с, на одно число. Первый я получила при трудоустройстве, и считала потерянным, а второй мне дали за 2 месяца до увольнения по моей просьбе. Отличалась последняя страница приложения, а именно - Критерии оценки качества (то, из чего складываются стимулирующие выплаты в размере ~50% зп). Это только то, что касается увольнения. Сама обстановка в саду - отвратительная. Из 8-ми ламп в группе, горит только 2, сломаны двери для экстренной эвакуации (ибо плотник - муж заведующей, появляется на рабочем месте один раз в 2 месяца и то, свои обязанности не выполняет). Отвратительное качество питания: тухлый творог, гнилые фрукты, дешевый сок за 10 руб - литр (из того, что я видела лично своими глазами). .

Пишу предостеречь от работы помощником господина Зайцева Е. В. В ООО "Проектсервис" г. Новосибирск ул. Аэропорт, 2а. Прошла аж 3 собеседования. Сложилось первое приятное впечатление об отделе персонала, о руководителе Зайцеве Евгение Владимировиче. Работа помощником подразумевает конечно творчество, но такого, как мне предложили. То поиск покупателей на зерно в Китае, то банкротство юрлиц. На 2 день работы прямо сказала господину Зайцеву, что не оправдаю его ожиданий. Он предложил подождать, изменил сами задания. Надо сказать, что у него уже имеется особо личный помощник, которая воспринимает пришедших сотрудников, как покусителей на ее территорию. Отработала неделю, выполняя различные задания, в конце которой приняла решение отказаться от предложенного места. Не мое, нет смысла тратить время и мое и других людей. И все бы ничего. Но вот в качестве оплаты получила фигу) На мой вопрос господину Зайцеву, будет ли мне оплачено мое время, он ответил, что ему ТРУДНО ОЦЕНИТЬ МОЮ РАБОТУ. Персональщики после первого же звонка просто не берут трубку. Мелочь вроде, но из мелочей жизнь состоит. Господин Зайцев, надеюсь мои копейки помогут вам в жизни и бизнесе!