Абсолютно алчный и ненадежный человек, директор Руденко Николай Васильевич. Задолженность по заработной плате сотрудникам составляет от года до полутора. Заказчики подают в суд и выигрывают его. Нет ни одного качественно-законченного строительного объекта. го завершенного и вовремя сданного объекта.

Здравствуйте всем! Митчелдин, или Телетрейд - консалтинг центр, расположенный по адресу г. Новосибирск, ул. Семьи Шамшиных 26/1. Если хотите устроиться на работу в данную организация - потеряете уйму времени впустую. Я в поисках работы, мне позвонили и предложили должность помощника руководителя. Пришла на собеседование. Сразу показалось странным то, что во-первых нет своего офиса с респектабельной вывеской (огромная вывеска салона красоты, заходите туда, поднимаетесь на второй этаж: прямо Митчелдин, направо салон красоты), во-вторых в такую маленькую фирму требуется уйма работников! На собеседование приходит столько народу каждый день (просто я туда 10 дней ходила стажировалась и видела), покажется странным даже то, что откуда финансирование на оплату труда такого числа работников. Обычный офис, играет музыка, по телевизору идет реклама данной фирмы - как здорово зарабатывать деньги на валютном рынке. По офису демонстративно с умными лицами разгуливают офис-работники, молодые люди и девушки как цапли еле ходят на высоченных каблуках (непонятно зачем). Провели со мной собеседование, рассказали о фирме, должностных обязанностях, как обычно. НО! Сначала нужно прийти в пятницу в 17. 00 на ознакомление (но это типичный курс о финансовом рынке). Далее записываетесь на дальнейшее "типа собеседование". Вам предлагают стажировку, объясняя это тем, что вы должны знать, чем занимается центр прежде чем приступить к своим обязанностям. ХОРОШО! Вы ходите каждый на занятия, вас знакомят с общими понятиями трейдинга, открывают демо-счёт, обучают торговать на финансовом рынке, уметь анализировать и прочее (всё длится 10 дней, хотя говорили 3-5д) После ваш консультант проводит с вами экзамен (показывая, что всё серьезно) и говорит, что далее этот же экзамен вам предстоит сдать руководителю, ждите звонка, вам позвонят сегодня-завтра и вы выйдите на работу! Ну-ну! Итог: потраченные впустую на дорогу деньги, время (обучение интересное, ничего не скажу, бесплатное). Но на этом все! Никакой работы! Поэтому не теряйте своё время! Всем удачи!

Никто и никогда не приходите работать в эту компанию!!!!Наедалово полное!!!Нереальные планы для личных продаж,штрафы высосанные из пальца!!Неадекватное руководство!!Владелец бизнеса ведет себя как бандит из 90 х!!При увольнении вы обязательно останетесь должны кругленькую сумму!Которую из вас будут вымогать разными способами!У руководства есть свои любимцы,а остальные козлы отпущения!!!Вшивая конторка одним словом!Сотрудники увольняются оттуда толпами.

Обходите стороной данную компанию! Каждый сезон, а это март-июль... Набирают новых сотрудников. Обещают золотые горы, оклад+бонусы. До 200 000 тысяч рублей. Маленький офис не предназначен для нескольких человек. Скорее одного. Выгоняют сразу. На свое усмотрение.

Проработал на предприятии ЗКПД Энергомонтаж (завод крупно панельного домостроения) в районе 3х лет работником цеха. За время работы в этой компании зарплата не выросла ни на рубль - оклад 22000 и премия по итогам месяца 3-4 тысячи как были с самого открытия завода так и остались. Даже у руководства цехов зарплата не на много выше. В общем И. Л. Сидоренко (ген директор) экономит на всем в том числе и на з.п. Лишь бы удешевить производство. Были конечно и обещания повысить премию и мысли увеличить оклад, но на деле с каждым месяцем растёт лишь рабочий план и кол-во работы. Отношение к работником со стороны высшего руководства тоже нельзя назвать хорошим. Пустые обещания, высокие требования и низкая з.п. Это то, с чем придётся столкнуться придя работать на завод Энергомонтаж. Всё это сопровождается постоянной текучкой работников (особенно в тёплый сезон) в итоге из-за чего их работу раскидывают на всех оставшихся пока не найдут новых. Есть конечно и плюсы в виде своевренной оплаты труда и оф. Больничные и отпуска, но они выглядят блекло на фоне общей картины. К слову ничего плохого о производстве самих домов сказать не могу, так как с монтажем и строительством не сталкивался. О качестве изделий производимых на предприятии тоже говорить плохого не буду. Но может ли быть высоким качество производства панелей, если людей постоянно оставлять перерабатывать и платить им очень скромную зп? Решать вам.

Работала в этом клубе тренером, поэтому могу сказать и про внешнюю сторону, и про внутреннюю. Клуб расположен в подвальном помещении. Тренерской нет в принципе, переодеваться приходилось в подсобке рядом со шваброй, ведром и прочим. Только стоя - не было даже стула! Помещение площадью примерно метр на метр. В клубе есть групповые занятия по аква-аэробике и фитнесу. Бассейн и зал расположены вплотную друг к другу, от чего всегда на тренировках жарко, душно, а ещё высокая влажность. Окон в зале нет, площадь маленькая, пол скользкий и неровный, оборудование старое настолько, что штанги для хот айрона заерываются за металлические "замки", которые представляют собой просто шайбы на винтах! Которые при этом часто прилегают неплотно, а значит блины со штанги могут слететь и травмировать клиента. Есть правда и другие случаи, когда за время тренировки шурупы застывали намертво, их было просто невозможно открутить даже при помощи полотенца. Коврики очень тонкие. При выполнении упражнений часто коврики скользили по полу, что снова могло обернуться травмой для клиента. Старый музыкальный центр, который постоянно икал и сбивал темп тренировки. Платили копейки. Благо, это место не было основным моим источником дохода. Работала только ради людей, жалко было клиентов бросить. Как-то приезжала работать с температурой и травмированной ногой. Но, видимо, директор клуба не оценил это. И, когда я заболела, свалившись с температурой 39, предупредила заранее, что не смогу выйти на тренировку, попросила найти замену, директор написала мне: "выпей антигриппин и иди работай!" Я была в шоке. Ладно, вам плевать на своих сотрудников, на которых держится клуб, но, выходит, вам плевать и на клиентов, которых тренер может запросто заразить. Стоит ли говорить, что за полностью отработанный месяц мне не заплатили? Совсем. 2 месяца тянули резину, а потом директор перестала брать трубки и отвечать на сообщения. Что ж, хочется пожелать научиться относиться и к своему персоналу, и к клиентам уважительно. А клиентам, уверена, хватит ума уйти в любой другой клуб с качественным оборудованием, где занятия будут безопасными для их здоровья, а отношение - добрым и клиентоориентированным.

Мое знакомство с этой потрясающей организацией началось в июне 2017 года. Я искала работу администратором, мне позвонила представительница компании и предложила прийти на собеседование. Медицинский центр на тот момент только готовился к открытию. С первого взгляда понравилось всё. Вместе с новыми коллегами мы прошли долгий путь обучения и становления медицинского офиса на ноги. Повторяюсь, изначально руководство казалось адекватным и справедливым. Хотя сейчас понимаю, что первый тревожный звоночек я пропустила. Администраторов, т.е. Меня и мою сменщицу, обязывали приходить на работу не менее, чем за полчаса до открытия. Аргументировалось это тем, что офис нужно открыть и подготовить к приёму пациентов. Рабочий день начинался в 7: 30, соответственно, приходить на работу нужно было в 7: 00. Эти полчаса не считались рабочими и не оплачивались. (Учитывая, что за месяц у меня было в среднем 15 смен, я бесплатно проводила на работе более 7 часов своего личного времени.)
Весь наш коллектив состоял из 4 человек, 2 администратора и 2 медсестры. И конечно же руководитель, с которого и начались все наши беды. Стоит заметить, что колчество начальников увеличивалось там с небывалой скоростью. И на момент моего увольнения, отчет с администраторов могли спрашивать минимум 4 человека, при этом нас вообще не посвящали, что это за люди и какой частью работы они руководят. К администраторам начались постоянные придирки, то мы недостаточно вежливы, то недостаточно компетентны (это при том, что в первые полгода работы из офиса не вышло ни одного недовольного клиента). На администраторов свешивалась абсолютно вся работа, включая переписку с московскими партнерами от лица зам. Ген. директора. На этом экземпляре хочется остановиться подробнее. Он приехал к нам аж из самой столицы из головного офиса и всеми силами втирался в доверие, при этом в Москве о его присутствии в Новосибирске знать не должны были. И нам откровенно запрещалось называть его настоящее имя, а все письма подписывались вымышленным псевдонимом. По сей день остается тайной за семью печатями, к чему такая анонимность. Он позиционировал себя человеком, знающим и умеющим абсолютно всё в медицине. При этом я почти не на один вопрос, относительно работы, не получала четкого конструктивного ответа (проще и быстрее было загуглить).
Всё это мелочи по сравнению с происходящим в этом заведении сейчас (с бывшими коллегами общаюсь по сей день и знаю о текущих делах этого "прекрасного" медицинского офиса). Благо, я уволилась раньше, после первой унизительной и необоснованной претензии ко мне. Меня обвинили в нестабильности работы аэропорта Домодедово. Да, да, именно так! Дело в том, что этот медицинский центр отправляет биологический материал на анализы в московскую лабораторию. Отправляется все в термоконтейнерах, своевременный возврат которых должны отслеживать администраторы. Так вот, аэропорт ненадолго потерял наши контейнеры, а наш "чудесный" замгендир, обвинил в этом меня. Я всегда признаю свою вину, если она есть, но, уж извините, за работу какого то иногороднего аэропорта я не отвечаю. В ходе обсуждения с замгендирекротом этой ситуации меня так же обвинили в "поверхностном отношении к работе", это потому что я отказывалась на ней задерживаться, ага. После этого я со спокойной душой написала заявление на увольнение. Т. К. Не готова трудиться в организации, где работник-козел отпущения. Мой расчет заслуживает отдельного внимания. Заработная плата там, естественно, была "черная". Видимо поэтому руководство решило не выплачивать мне пересчет за неиспользованный отпуск, коего накопилось как раз 2 недели. Комментарий на этот счет мне дали потрясающий "надо было отгуливать отпуск".
Итог из всего этого: работать в CMD можно только в том случае, если вы готовы к постоянным необоснованным претензиям и повышенному тону руководства. Хотите почувствовать себя безликим ничтожеством- велком в CMD.

Требуется администратор-консультант и прочие администраторы в медицинский центр. Компания работает по типу Тифани, Эйтери, Дешали и т.п. Вывеска засекречена и с другим названием. Собеседование проводит суровая молодая брюнетка. Заученными фразами вступительный текст, вопросы типа какой доход хотите иметь и т.п. Надо обзванивать базу, приглашать на процедуры. Все вопросы задать можно только на втором этапе собеседования.) В общем, все как всегда. Не теряйте время.

Я бы вам не советовал, трудоустраиваться хотя на производстве работают не официально! С 2014 г. По адресу ул. Свизистава № 12а кор. 19 Ленинский район. Директор Рышкевич Александр Васильевич., на вид 25-ти. Летний. Опыта руководителя Нет! Это можно посмотреть на возраст З/П. Платят как хотят! Одному сотруднику в обще не заплатили. Что написано в объявлении не соответствует! З/П. И грофику. Роботают 6/1 с 8 до 20.

В новосибирском филиале работает завскладом, продает пленку на лево, а в Екатеринбург докладывает о нормальных инвентаризация, куда смотрят начальство приехали и проверили на само деле очень большие недостачи, у него свои клиенты сразу за наличку с ним расчитываются.

В этой конторе денег вы не увидите! П. Здят про зарплату словно дышат! Очень мутные денежные операции и такой же мутный директор при чем заключаете договор с одним а по факту с другим! Не стоит тратить время и нервы!

Просто- никогда не имейте дело с этой фирмой. Д олги, судебные процессы. Руководители тратят в полный рост бабло заказчиков, после чего затягивают искусственно процесс строительства. С рубы стоят годами на площадке. Гниют, покрываются грибком. З зарплаты не выплачиваются рабочим. Абсурдные правила труда и штрафов. Цитадель лжи и лицемерия.

Артем и Евгений Телефоны +7 983 122-58-06 артем, +7 913 714-96-30 евгений Ип'шники Услуги: Монолитное резиновое покрытие. Работал у них: конец августа- начало сентября, Около двух недель. Реально работал пять дней. Остальное время сидел на тф, ждал звонка Работа: подготовить бетонную поверхность к укладке крошки, сверлить, болгаркой резать, размечать, крошку с клеем перемешивать, укладывать, ровнять, трамбовать. Почти вся работа на улице, в дождь, в ветер. Спецодежды нет. Питание: в газели, на коленках. Оплата: кукиш. Почти кукиш: давали только авансы (суммарно выдано мне по 100, по 300 в день работы: типа аванс), зарплату не начисляли и не давали. На мой вопрос: сколько мне начисленно денег. Трижды заданный, в ответ я ничего вразумительного и конкретного не услышал. Причем Артем неоднократно заявлял: мы со всеми расчитываемся, мы никого не кид'аем, боженька: он все видит, он накажет. Я уволился, т к мне нужна конкретика а не байки про то какие мы платежеспособные. Было обещано мне заплатить деньги позже. Прошло 9 месяцев: ни денег, ни звонков. За время работы, я потратился на дорогу (около 800-900 р), я потратился на питание 500-700 р, уделал штаны в клею - не отстирываются, на выброс. 800 р, потратил 2 недели своего времени. Итого потрачено мной около 2400 рублей Взамен: авансы, около 1000 Вывод: контора шараж- монтаж.

Отработал шесть месяце. Официально не трудоустроили, трудового договора нет естественно. Задерживались до ночи. Работали без выходных и праздников и естественно это не оплачивалось не в каком двойном размере, как должно быть по закону. Рассчетку в глаза не кто не видел. Деньги дают по копейкам, больше десяти тысяч на руки не кто и не получал. Дробят зарплату на 3-4 выплаты. Больничные не оплачиваются, так же как и нет отпусков и их компенсации совсем.

ITC - ЭТО ПРОСТО ДНО! Перезвонили только через неделюж почле того, как резюме отправила. Да и то после того как сама позвонила и переспросила, напомнила про себя! Прихожу в офис и что вы думаете??? А ничего! Прождала полчаса. Пока выйдет другой человек. Захожу сидит такая вся нафуфыреная мадам и смотрит на меня как на дерьмо! Где вы говорит работали раньше, как знаете немецкий! Какой в. Немецкий если я изучала английский и то только в школе! Да и причем вообще немецкий??? Кому сейчас нужен этот чертов немецкий??? Ну я все рассказала о себе, сижу думаю, устроюсь наконецто! Хоть к4ак-то! Уже и наговорила кучу всего про себя! Вторую неделю жду звонка! Без рпаботы без0 нахваленных стажировок! Сервис как в магните. Неужели сложно просто перезволнить. Горите вы в АДУ!