Отличные кураторы у них на удаленке. Видимо, как попадешь, потому что видела и негативные отзывы. У меня позитивная история. Общение было нормальным, обучение не шибко зверским, требования пускай и менялись в процессе (7 мес. работы, долго же), но адекватно той нагрузке, что уже есть. Для звонков дают программку. КПИ рассчитывают автоматом, все, как и у всех. Задержка в зп - 1 раз за все время, во время праздников летом была. Думали, что выплатят раньше, но выплатили после выхов.
Негатива особо нет.

Мой совет, если вам нечем заняться, то welcome в НПФ Газфон. Компания не плохая, все в белую, трудоустройство по ТК ,наставники хорошие..)) НО врут очень хорошо по поводу ЗП, обещают 56тыс с вычетом 13%(подоходного налога) составляет 48тыс "откуда они взяли эти цифры для меня так секрет и остался" Первое, что они попросят при собеседовании, это выучить текст, потом доп.информация и вопросы(это все что пригодится для работы) ну на это и время уйдет примерно неделя-две, потом если все успешно сдаешь, трудоустраивают ПО ТК , но только ЗП 14тыс на протяжении 2х месяцев, если за месяц делаешь 63 договора, то через два месяца получаешь премию, ЯКОБЫ те 48тыс. Лично мне жаль свое потраченное время, потратила 2 недели на них беспалтно, что бы узнать потом, что ЗП 14000р ))

Добрый день! Хочу рассказать про компанию ООО Обувь России. Работала в компании с 2011г и вы знаете хочу сказать были времена хорошие и даже очень. Достойные ЗП в прямом смысле этого слова, больничный оплачивали полностью (учитывая то, что белая и черная ЗП) отпускные "не слёзы". Обувь была по качеству лучше чем сейчас, в общем работали и жили как у Христа за пазухой. Но вдруг что-то пошло не так. Начиная с 2014 года компания решила, что у неё КРИЗИС, при всём при этом выдавая бешенные займы под % и покупая ТД Россита. Я решила уйти в декрет, и мне тут сообщают, что выплаты по черной ЗП убирают, типа кризис. Обидно было конечно, причем здесь сотрудники компании, ведь благодаря им компания и существует. Ладно, это еще цветочки, вышла с декрета проработала еще год вроде бы и все ничего, но сменилась власть, пришла тётя Света на место руководителя и началось. Оптимизация (умное слово), увольнение, т.е не сокращение, а иди и пиши по собственному, совсем что ли бесчеловечные там в офисе сидите? Сокращение ЗП, ау, начальство, зачем вы это делаете? Оставьте в покое сотрудников, относитесь по человечески, мы не рабы, мы ваши ручки и ножки. Не нужно прикрываться оптимизацией, кризисом, вы же компания МОГУЧАЯ! И опять главный БОСС Новосибирска прислал распоряжение, что отменяет социальную помощь для сотрудников, смешно да?: -) А это значит, что и выплаты по черной с января 2019г тоже отменят. О, Боже, вам там на икру с маслом не хватает что ли? Что одбираете у сотрудников. Задумайтесь Великие люди, главенствующие в Новосибирске компания падает, а не процветает, и если вы думаете, что выдавая посылки Пик Поинт вы вернете поток покупателей? Ошибаетесь. Любите своих сотрудников, берегите их и поработайте над качеством обуви, а не страховки пихать в кассовую зону. .

Если вы решили поработать бесплатно, то добро пожаловать в Барнаульскую компанию ООО»Веста», она же бывшая компания «Ника». Офис в Нск находится на ул. Светлая. Смена юр. Лиц в данной компании меняются как времена года, стабильно... Но я начну с трудоустройства.. Как только ты написал заявление на трудоустройство и отдал документы, тебе тут же озвучивается, что ты устроился на пол ставки с белой заработной платой в 5000. И 4-х часовым рабочим днём. Далее пишешь заявление на увальнение с открытой датой. Подписанный тобой договор уезжает в Барнаул и больше ты его не видишь, второй экземпляр тебе на руки больше не выдают.. Выдают планшет без симки, которую ты покупаешь за свой счёт. Заправляешь авто на свои деньги и едешь приносить прибыль компании. Должность супервайзера занимает некий Дмитрий. Редкостно гадкий человек! Под конец месяца любит нагрузить тебе на борт кучу товара, чтобы дотянуть свои планы. Планы и штрафы в компании растут как снежный ком. В итоге ты не знаешь в какой момент тебя попросят из компание, ну и соответсвенно бонусной (чёрной) зп ты не увидишь.

Текучка постоянная, народ приходит и через несколько дней сбегает, работников не рассчитывают и не отдают документы на примере женщина одна вымаливала свой паспорт недели две на ее звонки не отвечали или просто посылали на 3 буквы, А если остались ваши личные вещи там, их просто выбросят. Куда смотрит директор данной организации? !

Ужасное отношение к сотрудникам, набирают специалистов на рабочий сезон, после окончания работ под разными предлогами увольняют, огромная текучка кадров, при увольнении расчет в полном объеме не выплачивается . Директор-САМОДУР, МЕЛКИЙ ЖУЛИК И ВОР. Обходите стороной данное "Предприятие", не тратьте свои нервы, время и деньги!

Хочу поделиться печальным опытом работы в Константа плюс, офис у них на ул. Каменская, 54, а склад на ул. Грибоедова, 2. Руководитель/он же собственник Боря Назаров и его женушка юлинька. В общем кто желает работать за "похлёбку" - ВЭЛКОМ! На складе - дурдом творится, мало того, что три калеки работают за грошовый оклад! Кладовщики должны обклеить товар, принять от поставщиков, сделать кучу отборок, и все это реально три человека, на большой склад, где черт ногу сломит. Менеджеры в офисе -тоже за 0, 5% (!) пашут, и если вдруг Боря решит, что у менеджера з.п по итогам месяца вышла около 30 тыс, то будьте уверены, он придумает как вас вызвать к себе и рассказать, о том, что тебя лишают 10 тыс, т.к тебе в прошлом месяце переплату сделали, ну или еще что-то выдумает..., в общем з.п у менеджера может быть например 14 тыс.., при этом обязанность менеджера: как минимум найти клиента, всучить ему товары, а потом стрясти деньги.., т.к зарплата менеджера состоит из оплаты клиента..., НО больше всего "умиляют" задушевные беседы в кабинете, что мол с тебя удерживаю в этом месяце тысяч 10, но зато в следующем месяце надо тебе стараться! В общем НЕ советую! Борря тебя привет! Паши сам в своем дурдоме.

В организации три директора ( собственника), при устройстве на работу Вас собеседует один из них. Вам обещают заработную плату указанную в резюме, при этом подчёркивают, что организация работает в белую, оплачивается вся социалка, дополнительно оплачивается переработка в будние дни и выходные согласно трудовому законадательству. При оформлении трудового договора не торопитесь подписывать, главный подводный камень при собеседовании от Вас скрыли, а трудовой договор в части условий оплаты труда содержит пункт, позволяющий работодателю удерживать практически половину Вашей зарплаты по абсолютно независящим от Вас причинам. На вопрос ПОЧЕМУ? Вам отвечают что это типовой договор организации, а оплата будет производится так, как Вы договорились с директором. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, не поддавайтесь эйфории радости от найденной работы. ПЛЮСЫ организации: 1. заработная плата выплачивается два раза в месяц, вовремя 2. вся оплата идёт в белую на этом всё МИНУСЫ организации: 1. Переработку Вам действительно оплатят, но при этом урежут премиальную часть зарплаты, воспользовавшись именно тем хитрым пунктиком трудового договора, значимость которого они преднамеренно занизили при собеседовании. Политика руководства предприятия такова - Вы не должны зарабатывать слишком много, а выходить на переработки - обязаны. Если Вы откажетесь выйти в выходной, или остаться дополнительно вечером, у Вас обязательно удержат приличную часть заработной платы, вплоть до половины. Создаётся впечатление, что в конце месяца собственники собираются, смотрят кто сколько заработал и решают, кому и насколько урезать заработную плату. Из опыта - как бы хорошо и много Вы не работали, больше оговоренного минимума Вы не получите, ну если только первое время (как говорится чтобы Вы закусили удила) и какие-то копейки. 2. Собственники регулярно позволяют себе опускаться до уровня быдло, орут отборными матами и на сотрудников офиса и на простых рабочих. 3. Найти компромис не получится, собственники чётко дают понять - им плевать на Ваши интересы и на действующее законодательство.

Какими бы золотыми горами вас туда не заманивали, делать там нечего. В настоящий момент руководЯтел этой богадельни должен мне около 50. 000 за проделанную мной работу. Принцип работы этого ИП СметанинА Алена Игоревна (каждый год новое ИП), набор новых людей, а через пару месяцев кидануть их на заработную плату, придумав причину. А стажёров запугать, мол если будут поддерживать связь с уволенными, то и для них может найтись причина для увольнения без сохранения ЗП.

Долго определялся с местом работы, прошел собеседование в эту компанию и остался работать. По началу всегда тяжело, везде свои требования, возникали трудности. Через время , влился в работу. Нравится.

Проработал там и ушел. Мелкая компания, не заключается ни какого договора на стажировку в 3 месяца. Ни кто не предупреждает что первая неделя не оплачивается. С первого дня выполняется 60-70 звонков по поиску клиентов. В вакансии прописано работа с входящим потоком.

отработал неделю.компания мелкая.есть розница.2 менеджера.базы нет.вся уже разделена.занимался обзвоном регионов,отправкой писем.оклад 20.решил уйти.за работу не заплатили.вакансия весит постоянно.после уходов новичков база забирается и делится между менеджерами.

Неплохая работа для тех, кто недавно освободился из рабства. Начальству, которое не умеет руководить, нравится кричать на подчиненных, трепать им нервы, оправдывать собственное неумение организовать рабочий процесс. Офис расположен в отличном месте - пробки утром, пробки в обед, пробки вечером. Вокруг промышленная зона, склады. Внутри холодно, тесно, темно, но разве это кого-то волнует? И конечно бонусом смешная ЗП, разумеется серая. Уже хотите работать в Хозяине? Присоединяйтесь к команде неудачников и их лидеру Алексею, вы сработаетесь и покорите не только рынок Новосибирска, но и выйдете на международную арену. Обходите стороной Хозяин, цените себя, ищите работу, где вас будут ценить и уважать, такая есть - проверено на собственной шкуре.