Хуже работодотеля я еще не встречал!!!
Начать можно с малого:
1.Спецодежду ждал почти полгода, да и то покупают самую дешевую и очень холодную.
2.Огромная проблема с инструментом - один набор как минимум на двоих, а по штату должно быть трое, не меньше.
3.Место для механиков - холодный железный контейнер, без подогрева, без освещения. Т.е. обедать только в машине.
4.Сервисные автомобили-хлам,хлам и еще раз хлам. Убитые в конец. На запчасти деньги контора выбеляет с неимоверным трудом и скрипом на зубах. Иной раз дешевле самому купить.
5.САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ: отношение к работнику и коллектив.
Такого негативного отношения я даже на стройке когда работал не встречал.Работник, особенно для руководителя сервиса (тогда был Алексей, сейчас другой - ситуация та же), не просто тряпка, а очень много нецензурных слов.
Работают (действительно их работу можно назвать работой) в компании только 2 человека это руководитель продаж з/частей и зам.директора.
Остальные просто протирают штаны. А некоторые личности я вообще удивлен как попали в должности руководителей и офисных работников например тот же Алексей.
В общем кто не хочет ничего добиваться в своей жизни, тот может идти работать в ТСК. Хуже организации в своей жизни я еще не видел и не слышал!!!

Господин Сергеев, директор, устраивает в другие юр.лица работников, не выплачивает работникам деньги, но делает через банк экспресс-переводы работникам, те наивно снимают эти деньги, думая, что для закупки материалов. Потом Сергеев В.Г. шантажирует работника, а если тот предпринимает какие-либо действия, то Сергеев подает в суд квалифицируя перевод как займ и что человек ему должен!
По документам работник ничего доказать не может, а на лицо - необоснованное обогащение!

Работали по договору подряда.
Очень не понравилось отношение представителя компании к организации труда.
- Часто где-то терялся, по пути до объекта. Опоздание могло занимать несколько дней, неделю.
- Несвоевременно оплачивалось проживание бригады в другом городе. Приходилось платить из своих средств. Обещанной компенсации не последовало.
- Несвоевременно привозились нужные материалы (иногда привозились, но не те), из-за чего приходилось жить за свой счёт в другом городе неопределёное время, так как определённости никто не мог сказать.
- Все доп.работы не были официально оформлены, так как представитель компании там и не появился на объекте, в течении последних двух недель работы там, хотя и обещал это сделать. И даже по его словам он туда ехал, но заехал в другой город, потом у него были проблемы с представителями ГИБДД и ещё куча придуманных проблем.
- В итоге доп.работы не были оплачены ,т.к. по словам финансового директора компании "на это не было заложено средств".
- Неоднократное откровенное враньё заказчику обо многих вещах и сроках со стороны представителя компании.
- После завершения работы и закрытия договора, очень долго пришлось ездить, общаться с их юристами и бухгалтерами, так как всё время пытались переделать договор. Также пытались заставить переписать договор на мужчину, потому что по их словам "женщина не может получить столько денег".
- Даже показные попытки как-то решить и урегулировать проблемные ситуации со стороны начальства привели к тому, что просто перестали отвечать на письма.

«Регион Инвест Холдинг», он же ООО «Инфосвязь», он же ООО «Линии Связи»
1) Устраивают в серую компанию ООО «Линии Связи»
2) В трудовом договоре указывают пятую часть реальной зп 3) Полный объем зп вы получаете только при хорошем настроении начальства, а оно может испортиться от цвета ваших джинсов :) и получите белую зп (т.е. пятую часть)
4) Админы больше года там не работают
5) Сотрудники и целые отделы увольняются щелчком пальцев директора, без всяких соглашений сторон и т.д.
6) Пытаются навязать незаконные условия в ТД по выплате неустойки при увольнении по собственному желанию.
Итог: Проработал там больше недели — ТД не заключен в законный срок (три дня), спустя 5 дней после начала работы настойчивого потребовал заключить ТД, предложили какую-то бумагу, из которой непонятно, где, чем и за какие деньги я должен заниматься, причем в фирме, которая непонятно каким образом относиться к Инфосвязи. Ест-но я забрал трудовую.
Особенно понравилась фраза: — «Ну вы же не докажете, что работали у нас» т.к. когда брали трудовую, ничего в замен не выдали, поэтому никаких денег за работу, я не увидел.
Будьте бдительны, возможно, работать и можно, но только с полным, официальным трудоустройством, где в ТД будет прописано, что вам нужно делать и что вы за это получите, никаких устных договоренностей.
Будете отдавать трудовую, требуйте сразу заключения ТД или же расписку, т.е. пока на руках не окажется документ, подтверждающий нахождения трудовой книжки у них, она должна быт у вас ;)

В торговой сети Монетка в г. Новосибирск работает настоящий негодяй, который не платит сотрудникам деньги. Зовут его Алексей. Он являеться региональным директором компании в Новосибирске. Ни в коем случа не устраивайтесь к нему на работу!

Я проработал в Монетке с июня по август 2011 года. Мне обещали обещали и обещали. Я работал только по тому что надеялся получить хоть немного. Но не получил и ущел. Будте осторожны!

Такое старинное оборудование может стать отличным музейным экспонатом.
Удивляет мастерство людей делать на разваливающемся оборудовании довольно не плохие радиостанции.
Разруха, все от оборудования до зданий как говорится "на соплях". При собеседовании предлагается одна цифра зарплаты, а на деле другая. Мол кризис, скажи спасибо и за это.
Постоянная текучесть кадров. На время испытательного срока дают объемы работы по результатам которого и делается вывод о соответствии работника. Причем во время выполнения работы объемы работы постоянно увеличиваются - соответственно человек начинает оставаться до поздна на работе и брать работу на дом. Все сводиться к тому, что человек рано или поздно начинает ломаться и возражать против увеличения объемов - вот тут ему и говорят что он не соответствует предъявляемым требованиям. А на его место ставят нового трудоголика а потом еще другого.
Да, совершенно забыл сказать, что т.к. Голиков С.В. еще и психически не уравновешен, может при всех оскорбить любого (не зависимо от пола) в очень изощренной форме. Не раз был свидетелем, как женщину допустившую ошибку в написании слова в отчете, Голиков в издевательской форме опустил "ниже плинтуса" - в итоге инфаркт с вызовом скорой помощи. У него все дибилы и всем надо лечиться, кроме его самого конечно. Причем он это говорит всем и при всех, странно, но ни разу не слышал чтобы кто-нибудь из старослужащих мог ему возразить или выразить свое несогласие с этим.

Неверова О В Заведущая лаборатории очень странная личность. Не понятно зачем она про своих подчиненных распускает сплетни о нарушении порядка.

можно опаздывать на работу (или вообще не приходить)
черная ЗП, отсутствие любых социальных гарантий, свинское отношение к сотрудникам, покидающим компанию, некомпетентность начальства во многих вопросах, отсутствие корпоративной культуры и вообще какой-либо культуры

Шинтоп огромная производственная машина, в которой стабильно зарабатывают люди находящиеся у руля. На рабочий класс вешают огромные недостачи, причины возникновения которых никому не известны. Постоянные задержки зарплаты и вообще не выплата её до трёх месяцев. А если не устраивает, то никто тебя не держит.
Любого человека на долго не хватит, работать за офицыальную часть з.п. это порядка 5000р. Выяснить причины задержек, не выплат и удержаний вообще не реально.

Самым главным "подводным камнем" является "чёрно-белая" зарплата не надейтесь, что вам выплатят чёрную часть(ни один из сотрудников её не получил). При увольнении сотрудника компания прикрыта со всех сторон. Альтернативу предложили, но в другом городе без оплаты проживания. И сказали прямо "не хочешь пиши по собственному". Хотите поспорить с компанией пожалуйста. Но в этом случае(такое было и не раз) останешься должен. Накопают недостачу или ещё что нибудь. В целом компания очень не стабильная. много обещающая, но на деле кто работал знает о том внутреннем бардаке, который твориться в Шинтоп. в целом сотрудники для компании ни чего не значат. Даже занимающие высокие посты начальники, не знают, что будет с ними завтра.

Бешеная текучка, отстутствие социальных гарантий (отпуск и больничные не оплачиваются), отсутствие гарантий по загрузке работников: можно придти на работу и обнаружить, что в ближайшее время тебе нечего делать, но об этом тебя никто и не подумал предупредить.

В компании происходит непонятно, что. Кто есть кто? нет четких задач, нет предупреждений.. Люди как рабы. за 2 года существования фирмы нет ни одного сотрудника работающего боль

каждая инвентаризация проходит с миллионными недостачами,бесследно исчезают холодильники, телевизоры и другая крупная бытовая техника,как непонятно,на выходе охрана проверяет всех простых рабочих,ну кроме начальства конечно!зарплата черная и белая,коллективом написали заявление в прокуротуру октябрьского района,но не смогли ничего доказать!директор филиала талай А.А. нагло заявляет,вы платите недостачу,но по документам её нет и вы ничего не докажите!персонал штрафуют с поводом и без,c отпускными обманывают! вообщем полный набор!

Люди, НЕ ВЗДУМАЙТЕ идти работать в эту ужасную организацию!!! На собеседовании милая и честная на первый взгляд менеджер по персоналу Диана наобещает вам золотые горы, и зарплату в скором времени более 40 тысяч. На деле всё иначе — на первый взгляд маленький план в 110 тысяч выполнить просто НЕ ВОЗМОЖНО. «директор», регузов алексей владимирович, соизволит с вами познакомиться лишь через пару месяцев. Он не утруждает себя этим при приёме на работу — целыми днями идут люди на собеседование, т.к. в компании постоянная текучка. «директор» постоянно меняет мотивацию. Заставляет делать, то 40, то 50, то 60 звонков в день. Компания заявляет о себе на сайте как о «производителе». На самом же деле ВСЯ продукция является перекупом у производителей. Часть товара вообще закупается в Ленте или Метро или же на рынках. Следовательно, даже если вы найдёте и выйдете на контакт с солидными покупателями, то вы просто НЕ СМОЖЕТЕ заинтересовать их ценой, т.к. крупные компании закупают хоз. товары напрямую у производителей. Либо же вам придётся сделать им сумасшедшую скидку, НО тогда валовая прибыль от этой сделки будет мизерная, а зарплата в этой фирме складывается именно из валовой прибыли. Несколько видов х/б перчаток эта фирма заказывает у производителя с логотипом ООО Хозяин, но это всего лишь понты. Это то же, что и сделать футболку на заказ с собственным именем. В лучшем случае вы выполните план через 2-3 месяца после начала работы и получите 30 тысяч. А всё остальное время будете получать 20 тысяч. Когда я пришел в эту компанию, нам ставили в пример Павла, лучшего на тот момент менеджера. Он отработал в компании почти год. Так вот он мне и рассказал — он лишь однажды заработал 36 тысяч в этой компании, а всё остальное время получал 20-25 тысяч. Так же в пример вам буду ставить менеджера Стаса, который получает 45 тысяч. Это действительно так, НО у него большая клиентская база потому что ему отдают клиентов от приходящих-уходящих менеджеров. И он весь день пашет как конь, перекупая товар у сторонних производителей для своих клиентов и сам его развозит, т.е. работает еще и экспедитором. При увольнении вам не выплатят бонусную часть, а расчитают лишь из официального оклада в 9030 рублей (это тот минимум по Законом РФ, ниже которого уже нельзя опускаться, а то бы и 5 тысяч поставили). Трудоустройство официальное лишь через 3 месяца, но мало кто дорабатываает до этого. При мне за 2 месяца ушёл весь отдел — начальник отдела и все 6 менеджеров. Не теряйте время зря — ПОИЩИТЕ ДРУГУЮ РАБОТУ.

Работал в этой компании, меня постоянно оскорблял генеральный директор, после того как я решил уволиться, меня кинули на зарплату и отдали только лишь белую часть серой зарплаты и трудовую книжку.
Начальства все бояться и очень переживают что их уволят. Работать невозможно.