Устраиваясь к ним на работу в отдел продаж было всё замечательно, пока руководитель Сергей (которому и руководителем-то быть нельзя, т.к. он просто не умеет им быть, а стал он им только за выслугу лет, а не за опыт в должности руководителя) не начал придумывать всякую лабуду для якобы повышения продаж, которые осложняли работу менеджера (в 10 мест записать информацию о клиенте и т.д.). Все эти методы были дополнительными точками контроля менеджера, а не для улучшения его работы. Мотивацию (з/п) конечно изменили в худшую сторону. У руководителя нет понимания руководства отделом продаж, т.к. руководит он по принципу нравится/не нравится менеджер, а не показательный/не показательный менеджер. Мотивировать отдел для улучшения продаж он ВООБЩЕ не умеет. Вся его мотивация типа - давайте, поработайте! Иногда заикается про работу дома или выход на работу в выходные дни (которые конечно дополнительно не оплачивают). Если возникает конфликтная ситуация он её не решал, мол разбирайтесь сами. Если эта ситуация доходила до директора, то он ему нагло врал, лишь бы выглядеть хорошим, а остальные (те кто ему (руководителю) не нравятся) плохие. Несколько человек он довёл до увольнения. Проблема конечно не только в нём, в осложнении работы менеджера и понижении з/п.
В остальном - коллектив в компании нормальный, есть пара-тройка хороших людей.

Работала в данной организации два месяца.первый месяц меня рассчитали все хорошо.расчёт два раза в месяц трудоустройство не официальное! И пришло время получать зарплату мне её не выдают сказали что я не работаю больше там и ещё я им должна всё это подстава.не знаю как теперь бороться,но думаю месяц я работала просто так!!!

Компания Валсиб, они же группа компаний Валтис просто отвратительное контора. Берут людей на производство без оформления каких либо документов. Оплата сдельная и в начале трудоустройства обещают волшебные цифры. По факту, идут постоянные вычеты непонятно за что, и доказать ничего не получается. Начальники с определенным доверенным кругом лиц, которые там работают долгое время занимаются воровством с предприятия и все их косяки перекрывают за счет вновь устроившись сотрудников. Больничный никак не оплачивается. При получении травмы на производстве моего умоляют не говорить правду в травмируется, обещая сделать потом выплату, но ничего естественно потом не платят. Сотрудников набирают с мая и потом ближе к ноябрю говорят ищите другую работу, вы нам больше не нужны. Денег никаких при увольнении не дают, говорят что сотрудник им еще и должен остался...

ни в коем случае не устраивайтесь никаким менеджером в новосибирске, тупо меняют людей, я был четвертый, все работают по 2 месяца на срочном трудовом договоре.
еще и могут деньги не все заплатить в первый месяц попробовать
ценник не дают - клиенты работать не хотят, ищут волшебника
пыльный грязный офис в районе второй станционной
нет уборщицы

Раньше это была франшиза Школа в которой зарплату получают родственники директора, а работают обычные преподаватели за копейки. Совершенно нормальная ситуация, когда директор говорит преподавателю "подготовь мне презентацию" Или " У нас завтра мероприятие, сделай" Естественно это не оплачивается. Зп разумеется черная. Всех недовольных увольняют просто по нескольку человек в день. Текучка сумасшедшая, в среднем преподавателей не держат больше полугода. Школа с самым большим объемом неоплачиваемой работы. Преподавателю обещают 140 часов в месяц: по факту, половину этих часов проводит или носитель языка или стажер(родственник, друг директора), НО! план и материалы этих занятий готовит сам преподаватель, присутствует на уроке. И ему это никак не оплачивается

Отработали в пекарне 1,5 года и вдруг- смена руководства. Решили делать ремонт, обнадёжили людей на новые вакансии. Ждали три недели. За день до открытия пришли и задали вопрос об обязанностях, з/плате, за это нас всех уволили. Открытым текстом было сказано, что нужны люди, которые не спрашивают, а приходят и работают, т.е.-рабы получается.Набрали нерусских. Вот такие там руководители. Никому не советую работать с такими людьми. Будьте осторожны!

Компания,где у работника нет никаких прав.Нет права на официальное трудоустройство,права голоса, права выбора.есть ненормированный рабочий день, постоянные переработки, циничное и хамское отношение руководства. Эксплуатируемые и бесправные неустроенные работники!!!! Постоянно сменяемый состав. работники не держатся, потому что к ним нет ни малейшего уважения.Слежка, как в тюрьме.Процветают сплетни и наушничество.Очень низкий уровень грамотности у персонала.У 90 процентов нет высшего образования.

Салон красоты Студия-Т по адресу ул.Вилюйская 15. Ранее находился салон по ул. Выборная 125/1. Довелось попасть в этот змеиный коллектив и мне. Но хватило меня не надолго. Принимает на работу директор Елена Санькова, улыбается, обещает золотые горы, и выставляет себя директором с большой буквы. Но на деле Елена Санькова не тянет до звания директор. Ну во-первых, она неопрятная, не ухоженная женщина, и вот весь салон такой же. Кругом грязь, пыль, о дезинфекции тут речи и не идет, так еще и тараканы толпами бегают. Елена разводит сплетни и интриги в коллективе, пока весь салон держится за счет мастера по ногтям ее дочери. К той еще пару клиентов ходит, но остальные сидят без дела. А когда сидишь без дела, то тянет на пакости в виде интриг и сплетен. И вот в этой грязище есть еще и косметологические услуги. На минуточку, у салона нет мед.лицензии и врачей, которые делали бы косметологические услуги. А тут одни дамы, которые окончили парудневные курсы и теперь колят уколы, и делают чистки и депиляцию. А теперь самое интересное, зарплата тут нищенская, около 50-300в‚Ѕ в день, и то если клиент зайдет, у администратора вообще копейки. При том, что мастер должен приносить свои инструменты и покупать за свой счет красители и шампуни. Так как Елена ленивая, и спит до обеда, то всю работу сваливает на администратора. Короче, Елена подумала, что "из грязи в князи" бывает. Но нет. Салон красоты не салон, а придорожная забегаловка. Ни советую там работать и получать услуги!

Работаю в компании 5 лет (начинал когда мне было 20), всегда много клиентов так, что без дела ты не останешься. Зарплата всегда приходит вовремя, и для зарплаты нет придела (чем больше работаешь, тем больше зарабатываешь), очень нравится то, что нет дресс-кода.
Руководство всегда относится с пониманием. Так же приветствуются инициативы.

Заработная плата - задерживают редко (январь, сентябрь - хз почему сентябрь, но тут он из года в год сентябрь провальный), особенно ее задерживают после увольнения - замеченно было у менеджеров проектов, толи это сделано чтоб не уводили клиентов в другие конторы, толи чтоб понять насколько балбес менеджер проектов и как он накосячил.

Текучесть - это правда, она есть. Последние пол года каждый месяц можно видеть в среднем 2 новых лица. Вакансии на сайте висят очень долго (после набора сотрудников их не убирают, поскольку руководитель осознает, что никому заниматься рутинной работой долгое время не понравится).

Трудовой договор - он есть, с окладом 15 т.р. у всех. Отчисления идут, но идут с задержкой, руководитель этого и не скрывает, его кстати постоянно пинают ПФР и т.д.

Обучение - обучения тут немного, хочешь что-то делать - добивайся сам. Будут проверки, что резонно. Одно но - когда на тебе висит бесконечное число задач, увеличивающееся в силу твоей незаменимости, проверка будет тебя немного выводить из себя (т.к. сложно заниматься разными делами в одно время, постоянно переключаясь).

Профессиональные разработчики - зайдите на любой сайт и внимательно на него посмотрите. Вы найдете уйму ошибок, которые данные профессионалы не могут исправить в силу своей загруженности, либо тупости менеджеров проектов (которых кстати меняют переодически). Для менеджеров проектов - корректная работа в различных браузерах вызывает ряд вопросов (зачем сайт должен работать где-то еще, если хотя бы в 1-м работает), особенно парочка таких была менеджеров проектов, которых сейчас уволили. За частую руководство и срывается на менеджерах проектов, так как создается видимость у менеджеров проектов активной работы, что все сайты вроде бы работают, а на деле - нет.

Организационное - минимум раз в неделю отрубается хостинг у клиентов - просто нет нормальной CRM по хостингу, которую в силу того что не хавтает специалистов, никто не делает. ПК далеко не мощные были, но начиная с начала года в месяц покупают по 2-3 мощных, кроме них нет ничего на столе, что могло бы пригодиться для работы. Самое интересное (в договоре конечно не прописано) - каждую неделю по пятницам все работники сами убираются на своих местах (убирают пыль), т.е. за час до конца работы. Опять же с нового года - каждую неделю по пятницам в офисе вкусняшки всевозможные, просто без них вообще никто не убирал (Протестовали, вот и исполнительный договорилась).

По поводу руководителя - он все понимает (некоторых своих сотрудников не любит, но что поделать, деньги есть деньги). Часто что-то забывает. В целом он недурно ведет компанию, цель которой как можно быстрее стряпать сайты. А да, часто нервничает, но это и понятно... Меньше стал нервничать после того как уволили руководителей отделов - бездарные были, но опять же говорит, что и без них плохо, так как определенную работу они все равно делали.

Самое главное - корпоративная бюрократия, которой необходимо придерживаться и которой стало очень много.

Компания очень системная кто не приработался в ней, тот "не умеет работать по стандартам" как они сами говорят. Там на все есть инструкции как продавать как придлагать и оформлять... Перед тем как допустить к чему-то,всегда проводят обучение много спрашивают, как в школе иногда уже наченает напрягать. Но в работе рано или поздно может пригодится а может и нет. наверное это лучше когда обучение есть подробное чем если вообще ничего не объясняют. я ушла потому что переехали на другую квартиру и добиаться стало далеко туда

Менеджером по работе с клиентами работаю практически с открытия центра. Работа интересная, так как регулярно проводят обучение и с коллективом я на одной волне. Считаю большим преимуществом, что работаю официально и зарплату никогда не задерживают.

Ценю ответственное и должное отношение к сотрудникам. Хоть я и занимаю, в центре, не самую важную должность. Я администратор и работаю на телефоне. Зарплату никогда не задерживают и сумму выплачивают согласно заявленной.

Вот что правда, то правда. Зажравшиеся директора. Генеральный директор Медведко хитрый и жадный. Когда сносили сгоревший корпус, велели уговорить арендаторов переехать в другие корпуса и обещать им золотые горы. Заманивали людей в обшарпанные помещения, ждали, пока они обустроятся, а потом задирали им аренду, требовали оплатить несуществующую рекламу.
Зарплату ждали по три месяца. Контора вся в долгах и в судебных делах. Зато директора ездят по заграницам.

Приглашали на собеседование в данную школу на вакансию преподавателя. Заявили, что необходимо решить тест по методике, который пришлют по почте, и потом прийти, назначили собеседование. В назначенный день я не пришла из-за внезапных обстоятельств, но предупредить забыла. Впрочем, и тест был не решён и не отправлен, чтобы приходить. Менеджер Ксения позвонила мне и стала возмущаться, где я и почему не пришла. Я извинилась и объяснила ситуацию. Но девушка оказалась очень странная, цокала языком, и совершенно наглым тоном отчитывала меня за мою безответственность, как первоклашку))) было также заявлено, что и тест было решать не обязательно, и все равно надо прийти. Не знаю, настолько ли там все плохо, что никто идти не хочет совсем к ним что ли...