Ужасная контора, не ходите туда, пустая трата времени, пройдя собеседование на вакансию продавец консультант , принимают всех подряд на трехдневную бесплатную стажировку, с обещанием что будут обучать вас, но все обучение заключается, в том что нужно работать весь день на ногах в зале , таскать тяжелые коробки и телеги с товаром, заниматься выкладкой товара, к вечеру ни ног ни рук не чувствуешь, а после 3 х дней говорят спасибо, мы вам перезвоним.

Имея договорённость с кадровыми агентствами , служба персонала Самсон Воронеж ведёт какую то неправильную игру. Размещает годами вакансии и никого не приглашает. Видимо после уймы отрицательных отзывов практически на всех интернет ресурсах кадровик Валентина А. начала приглашать для вида кандидатов и предлагать вакансии. Одного знакомого даже позвала поговорить, разговор был не о чем , так для вида вроде вот анкета , вроде туловище пришло что то рассказать , товарищ говорит Валентина мне перезвонит и ответит ... 2 месяца прошло , он до сих пор ждёт звонок от Валентины, наивный. Кадровое вранье, кадровая дрянь и мерзость. Не верьте вакансиям Самсона, а особенно Валентине А.

А не много ли положительных отзывов сразу? Или работодатель сам о себе писать начал?))))))))))))) Нет там ничего хорошего, ублюдки одни в директорах ходЮт. Людей только травят своим говном типа "ИЗ МЯСА". Не нравитесь вы нам. Плохие вы. И не вкусные...

Посмотрела условия работы "изнутри". Вот что увидела.
Документы при трудоустройстве (обязательны ВСЕ документы, если чего-то нет - гуляй):
паспорт с регистрацией в городе
трудовая книжка
медицинская книжка
карта СНИЛС
свидетельство ИНН
военный билет (для М)

Стажировка: 3 дня, НЕ оплачивается.
На входе/выходе обыск всех личных вещей охранниками.
Раздевалка с очень узкими проходами, свободных ячеек нет, вещи хранят совместно с кем либо (представляете как туда все втиснуть зимой).
60% работников - "гости" ближнего зарубежья (ваши будущие коллеги и начальники).
Зарплата серая: часть официально, часть нет (эту часть вам никто не обязан платить - договор ведь на нее не заключен).
Начальство с неуравновешенной психикой, основной метод - орать.
Любое несоответствие стандартам изготовления изделия - списывается на работника (он оплачивает стоимость изделия, устан. в торговом зале, а это магазин премиум класса и цены на все раза в два выше чем в других магазинах. Вобщем нарушение Трудового кодекса - если уж списание, то только по себестоимости сырья, но никак не по цене готового изделия в торговом зале).
Смена 12 часов. Обед 30 минут, закинула пайку и бегом в цех, пахать.
Ночные смены оплачиваются так же как дневные (опять нарушения ТК - должна быть не менее 20% надбавка). Ночью очень тяжело, обычно оттуда сразу уходят.
Карьера не реальна, всех мало-мальских начальников назначают, а не выращивают внутри компании.
На закуску: штрафы! Например за отсутствие наклейки с датой и временем на гастроемкости - 1000 руб.

Добро пожаловать!

С тех пор как пришла директором Мария М. Компания тонет. Она относится к сотрудникам как к рабам, угрожает,хамит,заставляет работать круглые сутки без выходных, сокращает постоянно без выплат, хотя объемы есть, оставшиеся должны жить на работе и желательно бесплатно.Сама не может решить ни один вопрос, некомпетентна, неграмотна.

Доброго времени суток уважаемые посетители и покупатели, и ищущие работу, и те кому интересно знать тех кого НУЖНО знать.
Лично рассказываю свою историю,которая меня коснулась в отношении данной компании - Автотриал. Я не так давно являлся сотрудником данной компании. Когда я пришел туда работать,там был полный бардак (клиенты которые приезжали на Королева 40 корпус 3, видели то что я говорю и пишу). Ни одного ящичка и коробочки для укладки и складывания товара и для способствованию сохранения товара до его продажи.
Безалаберное отношения к автозапчастям,а от этого и идет цепочка развития события.
Клиент обращается в данную контору,преодолевает определенный путь для покупки товара, приезжает,а там неликвид или дефект... и тут начинается...
- Я звонил, я уточнял на целостность,ВРЕМЯ потрачено,бензин использован!!!
В итоге - результат таков, начальство к данному вопросу относится пофигически и то что клиенты возмущены-ПОРОВНУ.
Потому что у НАЧАЛЬНИКА рассуждение и идеология такая: " Я продаю и общаюсь так как хочу,потому что Я нужен людям из-за своего товара. Захотел цену поднял или уронил..."
А то что Клиент приезжает из другого города за товаром по цене, которая изначально была оговорена, а ему предлагают купить за цену намного выше той. Представьте гнев и разочарование Клиента.
Постоянные выяснения цен.Один менеджер говорит одно, Второй противоречит,Кассир удаляет из базы позицию ,тут же за соседним столом её возвращают в базу,а кладовщики крайние за пропажу товара (хотя она уже давно была продана самим начальством) или удалена из базы кассиром. (кстати, кассиром в основном - само начальство и было.)
Начальство позволяет повышать голос не только на рабочих, но и на КЛИЕНТОВ. Постоянно унижают и удерживают зарплату со своих рабочих-опираясь на то, что по закону Никто и Ничего не докажет. А т.к. КРИЗИС В СТРАНЕ, то кладовщики никуда не денутся.
Каждое утро на планерке только и можно слышать высказывание о том что НУЖНО работать за идею,ТО что КРИЗИС в стране,То что контейнер взят в кредит и вся личная жизнь его отражается на работягах.
Как в один прекрасный день в январе 2015 года были уволены сразу 5 человек (штат склада составляет в среднем 7 - 9 человек) ,а по лету 2015года были уволены ещё 2 человека ,без объяснения причин, т.к. повода для увольнения в принципе не было.
Начальство позволяет лезть в личную жизнь любого приходящего к ним работать.
Наступает начало 2016 года-увольняют ещё ТРОИХ в один день.
Принцип работы начальства:
-Что хотите делайте,но мне нужен план до конца месяца такой - какой сделать просто невозможно;
-Делайте рекламу-но денег не дам;
-Выгружайте прайсы в поисковых системах-но средств для этого нет;
-За товар который с дефектом будут списываться деньги с КЛАДОВЩИКОВ и с Менеджеров.
Причём, для нормального хранения товара Начальство ничего не сделало и не затратило никаких средств.
При поступлении на работу обещают 30 тысяч с перспективой на будущее и с ростом по карьерной лестнице выше,но вся текучка которая прошла за полтора года на моих глазах,а это примерно 30 человек,по окончанию месячной отработки,люди видели,если и половину из обещанного то это хорошо. Поэтому люди и уходили,потому что ЛОЖЬ,ОБМАН.
У них просишь пакет документов для сотрудничества с поисковыми системами автозапчастей,для реализации товара и поиска потенциальных клиентов-в ответ-НЕ ЛЕЗЬ ТУДА КУДА НЕ ПРОСЯТ,но тем не менее продажи требует,взамен ничего не дав,то что напрямую зависит от организаторов бизнеса.
Может кто-то приобретал коленвал на СX 7??? Так вот, тот кто его приобретал, знает что данная запчасть находится в неисправном состоянии А Начальство заставляет его продавать, а потом за возврат товара списывают с менеджеров,якобы за неправильную формулировку клиенту по поводу данной запчасти(хотя о данном дефекте знает, но тем ни менее их это не останавливает выставлять данную позицию на продажу, заставляя народ терять свое время и деньги приобретая данную запчасть под видом- Проверенно,Работает.) А ЭТО - ОБМАН ПОКУПАТЕЛЯ!!!
А кто же будет восстанавливать потерянное время,нервы и деньги ЛЮДЯМ.
Это один из миллионных примеров.
Вы спросите почему я там работал?
Вот и перестал работать,когда высказал своё мнение по поводу отношения Начальства как к покупателям, так и к работягам.
А для полной картины поясню, что Кассир, Менеджер, Директор, ген.директор - РОДСТВЕННИКИ!!!
И когда я пришёл за расчётом, ЗА СВОИМИ деньгами, меня окружили эти 4 замечательных человека и с улыбкой на лице заявили что они меня НЕ ЗНАЮТ!!! НЕ ВИДЕЛИ!!! НЕ СЛЫШАЛИ!!! И ЕСТЕСТВЕННО НИКАКИХ ДЕНЕГ МНЕ НЕ ДОЛЖНЫ!!!!!!!
Читайте ниже отзывы и все поймете сами.
Меня уволили, не рассчитав. И я собираюсь ОТСТАИВАТЬ свои права! Намерен обратиться в трудовую инспекцию, а затем в прокуратуру для проверки компании "Автотриал".
Начальство очень наглое и во избежание последующих разочарований как и клиентов так и работяг - нужно предпринимать меры. Если кто-то сталкивался с этой компанией и кто видит данный отзыв ПРОШУ меня поддержать!!!

Хочу выразить свою благодарность сотрудникам Кадрового Агентства «Велес-К» пусть оно будет в таком письменном виде. Большое спасибо девочки то что сработали быстро и качественно и не в чем не обманули. А те кто пишут чушь не обращайте внимания. Желаю вам работать на позитиве и идти вперед через все эти злые «языки». Удачи вам найти нормальных и адекватных людей. рџ™‚ рџ™‚ рџ™‚

Нина Полякова, Екатеринбург
На сегодня это лучшее место, где я работала. До этого в сети супермакетов полгода трудилась, очень не понравился коллектив и начальник придирчивый, штрафы накладывал за все подряд. Здесь начальство лояльное, но расслабляться не дает. Покупателей много всегда. Работаешь много, но и зарплата хорошая. Живу с дочкой одна, нам хватает. Менять работу не хочу.

Зря вы так, был на собеседовании, разговаривал с одним из соучредителей.Компания производит приятное впечатление, директор адекватный. Меня, правда, не взяли, но это мои проблемы:)

Говнистая конторка. Руководство - жлобы. Денег не платят. Сотрудники подобрались такие кто сожрать готов другого в случае своей выгоды. Текучка страшенная. Люди здесь не задерживаются, потому что быстро понимают что к чему. Везде кругом обман. Единственный плюс - офис в центре города с красивым видом из окна, т.к. на 8 этаже.
Вот ссылка, в которой вы четко увидите параллель с этой компанией!
http://www.proza.ru/2016/04/29/270
Удачи всем! И не дай бог вам попасть сюда! Угробите часть своей жизни.

Доброго дня всем кто имеет желание устроиться работать на эту фирму! Не делайте этого! Очень крупно пожалеете! С заработной платой постоянные форс_мажоры, кладовщица всем производством заведует, ни чего не получить, вымаливаешь как для себя, и всё это под её истерики!

Юрий Брусилов, Тюмень
Уволился из компании, решил вновь заняться фрилансом. Сложно какие-то особые подробности про Ермолино вспомнить. Это обычная работа: местами халява, местами тяжеловато. Если вы ищите работу, где можно ничего не делать и получать за это деньги то нет, здесь ловить совершенно нечего. А если хотите работать и получать более-менее честную оплату своего труда, то тогда ермолинские полуфабрикаты имеют шанс стать для вас отличным вариантом.

Добрый день!

Прочитал отзыв Павла Рухманова (оставленного в феврале 2016) и могу сказать, что ничего не изменилось, кроме того, что еще изощреннее стала эта Лена, которая уже в Подольске и туда теперь зовет.

Кому же в голову может придти вообще иметь с ними деловые отношения????

Отзыв "Всем огромное спасибо!!!" Написала я про компанию "БФК", г. Санкт-Петербург, 14-я линия, д. 7 (не знаю, откуда появился Новосибирск).

Позавчера увидела на сайте SuperJob вакансию "Помощник руководителя" с описанием вполне нормальных требований к данной должности. Отправила свое резюме. Примерно через час мне перезвонила милая девушка, пригласила на собеседование и подтвердила все, что было в описании вакансии.
Я решила посмотреть отзывы об этой компании. Естественно, все отзывы лучше, чем хорошие, только не по делу. Такое ощущение, что их писал один и тот же человек, напрочь лишенный фантазии. Повторяться не буду, каждый их может найти без труда. Но тут, с нашла данный сайт. Читать эти отзывы было куда интереснее.
Овладев информацией полностью, я все-таки решила сходить на собеседование, благо, что уже была полностью подкована, а фирма эта находится недалеко от моего дома.
И вот, в назначенное время, я вошла в офис компании. Ничего не могу сказать, общая приемная выглядела вполне достойно: просторно, кожаные кресла и диван (кстати, очень удобный, как я выяснила потом), огромный и красивый стол секретаря (чего не скажешь о ней самой, т.е. о секретаре: худущая неприветливая девочка в непонятной рубашке и джинсах, с прилизанными волосами и устало-грустной миной на лице). Я представилась, секретарь дала мне анкету, не предложив раздеться. 2 вешалки, увешанные вещами (говорящими о количестве посетителей) стояли рядом, пришлось спрашивать, можно ли раздеться. Присесть тоже не предложили, поэтому я и заняла тот самый диван, удобство которого я и проверяла следующие 25 минут, т.к. девушка, с которой я общалась по телефону, пригласила на собеседование молодого человека, который пришел после меня на то же самое время. Про меня как будто и не знали. Зато полностью удалось понаблюдать за сотрудниками компании и обстановкой в офисе. Ни громкой музыки, ни матерящихся молодых людей я не увидела. Да, молодые люди (и немолодые) ходили туда-сюда, но ничего неприличного в их поведении я не увидела. А вот с девушками, согласна: было такое ощущение, что я сижу в жюри конкурса "Лучший каблук офиса БФК", а если к этому еще добавить маленькое "коктейльное" черное платье на "победительнице" (на мой взгляд) данного конкурса, то с предыдущими ораторами совершенно согласна.
Итак, вдоволь насладившись "узрением" сотрудников, я наконец-то была приглашена на собеседование. Меня провели мимо той "переговорной" из предыдущего отзыва, даже мимо большой комнаты с множеством столов за которыми сидело по 2 человека (видимо наставник и тот несчастный, который "повелся" на этот развод). Итак, 3-я небольшая комната. Милая девушка усадила меня опять-таки на мягкий удобный низкий диван, сама же села на более высокое кресло напротив (знаем мы этот приемчик, нужно, чтобы "пациент" расслабился). Затем разговор на отвлеченную тему: типа, как добрались, не попали ли под дождь (да, обращалась ко мне на "вы"). Потом попросила меня рассказать о том, что я умею делать. Пара моих односложных ответов полностью удовлетворила собеседницу, которая по анкете убедилась в большом опыте работы. Затем я решила выяснить, правда ли у них существует вакансия "Помощник руководителя". На что девушка ответила мне, что да, конечно, это реальная вакансия: в связи с расширением их бизнеса, открывается филиал их компании (в этом же здании) и руководителю требуется помощник с окладом в 60 т.р. + премии, работа 5 через 2, с 10 до 19 ч. ("Вот это удача" подумала бы я, если бы не была подкована предыдущими отзывами).
И.... сразу же поступило предложение пройти стажировку. На мой вопрос: зачем? Моя собеседница с наивным выражением лица ответила: "Как же? А кто будет заменять начальника в его отсутствие?". На мой ответ: "Наверное его заместитель, а не человек, который прошел недельную стажировку", мне была предложена другая вакансия: "Менеджер по кадрам" (ага, это так же "лохов" отлавливать), от которой я вежливо отказалась. Видимо, на этом девушка поняла, что на мне "где сядешь, там и слезешь" и предложила распрощаться, чего я сама уже очень желала.
Да, еще о количестве "соискателей", ведущихся на "легкие" деньги, можно судить не только по вешалкам о которых я говорила ранее, но и по электронным пропускам, лежащим на столе замученной секретарши (их там было штук 13-15). Еще раз спасибо всем за отзывы, а то может и я бы повелась на такую "привлекательную" работу и согласилась бы пройти стажировку.