Работаю в компании более 2 лет.
О насущном.
За все это время не разу не задерживали зарплату, трудоустройство официальное, оплачивают больничные, есть ДМС (для сотрудников проработавших 2 года и более). Зарплата состоит из 2-х частей ставку и премию, причем выдают дважды в месяц - аванс и остаток зарплаты.

О рабочем месте.
Офис уютный, есть цветы, чай, кофе машина, оборудованное рабочее место. Канцелярию покупает работодатель, в отличии от дпс). Рабочий день с 10 до 19 и никто не заставит Вас сидеть дольше, скорее наоборот отправят домой отдыхать.

О рабочем процессе.
Работа не простая, часто в режиме многозадачности, НО интересная! Разнообразие задач не заставит вас скучать, и после рабочего дня остается ощущение, что ты сделал полезное дело, и для компании, и для клиентов.

Коллектив дружный, молодой! Периодически собираемся играем в мафию и едим пицу (кстати за счет компании)), ходим всем отделом на квесты.
Есть система не материального поощрения лучших сотрудников месяца.
В перерывах между работой можно поиграть в настольный футбол или хоккей, популярны шахматы.

Компания стала серьезно подходить к собственному развитию и развитию сотрудников - продумали и презентовали стратегию развития компании, ввели корпоративное обучение. Понятно куда движется компания, что от меня хочет получить и что может дать в замен.

Среди минусов могу отметить
- отсутствие корпоративной кухни, но на первом этаже есть столовая;
- часть зарплаты серая, но это не помешало мне взять ипотеку!

В общем, если Вы готовы к сложным задачам и самоотдачи, работа для Вас и компания достойно оплатит Ваши усилия. Ну а тем, кто ищет легкие пути стоит рассмотреть другие варианты!

Являюсь сотрудником данной компании совсем недавно, однако успела понять, что компания очень серьезно подходит к отбору претендентов на существующие вакансии. Мое собеседование проходило в 2 этапа, первый день я общалась с HR-менеджером Светланой (собеседование прошло в приятной обстановке, все подробно объяснили о вакансии, о перспективах развития в компании и т.д.), после этого в течение 2-3 дней, мне перезвонили и пригласили уже на собеседование-конкурс. Собеседование такого формата было очень интересным и необычным, на мой взгляд, это говорит о том, что компания выбирает сотрудников, которые отвечают, требуемым профессиональным и личным качествам для компании, готовы развиваться вместе с ней. Теперь, я сотрудник IntelSib, и могу охарактеризовать компанию только с хорошей стороны: 1) обучение, 2) дружный и отзывчивый коллектив коллектив, 3) перспектива карьерного роста.

Пришло время делиться впечатлениями.
На собеседовании такого формата была впервые. Но…было очень интересно! Встретила очень позитивная HR-менеджер Светлана, дала почитать брошюру о компании. Пока я читала брошюру собирались люди и это стало наводить на мысли, что я снова попала к сетевикам. Но это оказалось не так…Светлана провела экскурсию, было очень интересно посмотреть как работает сей «механизм» . Также рассказала про каждый отдел и за что он отвечает.
После экскурсии мы заполняли анкету, прошли тест и готовились к самопрезентации. Собеседование проходило в несколько этапов. Не буду расписывать все процессы полностью, это просто стоит пройти! Было волнительно, но в тот же момент интересно. Ох уж и помучили нас! Но это того стоит)
И вуаля! Я принята в команду Intelsiba.
Работаю чуть больше месяца, не вижу минусов. В плане рабочего процесса все четко и понятно. Нет никакой суеты, всегда есть что делать. День пролетает незаметно.)
Коллектив дружный, ребята всегда придут на помощь и подскажут как сделать правильней.
На сегодняшний день эмоции только положительные!

Проходил собеседование в компанию, в декабре 2014 года на вакансию "менеджер-стажер" в отдел сопровождения клиентов. Пройдя в офис, где проходило собеседование был немного удивлен тем, что кроме меня там еще около десятка соискателей. Оказалось, что собеседование будет проходить в формате конкурса, хотя я и не ожидал, что формат будет такой, меня это не расстроило, просто я человек азартный, люблю посоревноваться :)
Первым этапом была самопрезентация и краткая беседа с руководителями компании (в моем случае: директор по работе с клиентами, HR-директор и исполнительный директор). Данный этап не представлял для меня сложности, просто рассказал о себе, учебе, увлечениях, родителях, ответил на пару-тройку уточняющих вопросов, в общем была достаточно легкая и непринужденная беседа :))
Параллельно с этим этапом всем выдали небольшой тест (что-то вроде небольшого IQ-теста). Над парой задачек пришлось долго подумать, но в итоге справился со всеми заданиями.
По итогам теста и самопрезентации было объявлено, с кем не готовы продолжать общение. Где-то для половины кандидатов собеседование было окончено. Осталось 5 человек (в том числе и я :)
Следующим этапом было предложено написать о том, что вас мотивирует к работе (не менее 7 или 8 параметров), задание совершенно не сложное для человека, который уже определился со своими жизненными взглядами и тем, что он хочет получить от работы. Но после этого этапа отсеяли еще двух человек. Остался я и еще две девочки. После этого объявили перерыв на обед.
После обеда ко мне подошла Светлана, девушка, которая вела собеседование и предложила пройти в кабинет HR-отдела. Там она и Валентина (руководитель HR) предложили мне пройти финальное собеседование уже на другую должность в коммерческом департаменте (тоже стажерская), потому что посчитали, что мне нужна более активная работа, в которой будет меньше бумажной работы. В этом я был с ними согласен :))
Поэтому я покинул текущее собеседование в отдел сопровождения и договорился на следующий день пройти собеседование с коммерческим директором. После собеседования в коммерческий департамент, руководство компании взяло пару дней на размышления, чтобы принять итоговое решение. Связано это было с тем, что я, как студент, не мог работать в полном графике, а только в том режиме, который бы сочетался с моей учебой, а компания хотела бы видеть, в идеале, на данной позиции человека, который бы работал по стандартному графику (5 дней по 8 часов).
Поэтому я не очень верил в тот факт, что по мне примут положительное решение, осознавая, что по данному критерию я не прохожу и работать могу примерно 20-25 часов в неделю, вместо положенных 40-ка.
Но через несколько дней Светлана перезвонила мне и сообщила, что компания готова принять меня на индивидуальный график и ждут меня для оформления документов и выхода на работу. Так что, с 25 декабря я работаю в Intelsib, чему доволен :)
В целом, собеседование шло достаточно долго, но это издержки конкурсной системы, тем более перерыв на обед предусмотрен. Также, во время собеседования предлагаются чай, кофе, печеньки, мелочь, а приятно :)
Таким образом, о компании и о собеседовании у меня целиком приятные впечатления, хотя, конечно, множество людей не любят, опасаются конкурсных собеседований, но это уже зависит от личных особенностей каждого, меня же такой формат только подстегивает и интригует :)

Дурацкая система - собрать всех в одно время, а потом вызывать по одному, предварительно заставив написать сочинение а-ля "я ваш на веки". Кстати, слушать ваше сочинение никто не станет. Вы зайдете с ним в пустую комнату где стоит один стол, а за ним два "экзаменатора", руководитель HR и руководитель отдела сопровождения. Рассказывать вы будете стоя. На стуле (шутка). Просто стоя, но скоро станет ясно, что слушать вас никому неинтересно и разговор плавно переходит в какие-то назидания, поучения, насмешки и прочую ерунду, где вы видимо должны показать свою коммуникабельность... да нет конечно), вам никто и слова не даст вставить. Вас будут осыпать вопросами, не дожидаясь ответов. Поначалу возникает мысль: "быть может это только со мной так?", но нет, ведь в конце мы узнаем что в финал не прошел никто... из 20 человек (до этого Светлана предупреждала, что такое может быть, значит не впервые уже руководство тратит чужое время на цирк). Ах да, забыла сказать, после сочинения будет тест на IQ, а после ещё анкета, но это ерунда, так... способ скоротать бессмысленное пятичасовое (не шутка) ожидание.

Заключил договор на продвижение 3 месяца назад №4474 от 29 августа 2014г. сумма около 100 тыс в мес , итого потратил треть млн. прочитал отрицательные отзывы , все правильно пишут ребята , могу дать все выкладки,
1) за время работы (всего 3 мес) поменялось три менеджера ,
2) за три месяца в топ не вошло и половины слов . Лучше бы я эти деньги на контекст потратил .
3) Давал им сайт они не смогли его добавить в Яша каталог за месяц , я добавил через 10 дней его , хотя они подавали заявку более 2х раз не получилось , "специалисты" Интелсиба не в курсе даже что необходимо скрыть товары с нулевыми ценами.
4) Далее их "специалисты" разместили на сайте контактные данные (без согласования ) совсем другой фирмы , и Яндекс чуть не склеил сайты с той фирмой , сами представляете тогда было бы убытков более чем на 100 тыс руб ( сайт стоит еще больше и убытков косвенных еще на столько же .
5) На сайте были оригинальные иконки сделанные дизайнером на заказ , сайт был не проиндексирован вообще поисковыми системами , как только передал в работу сайт компании Интелсиб , увидел эту иконку на сайте у своего конкурента, который продвигается у Интелсиба тоже , хотя в поиске сайта не было и конкурент не мог его найти бы.
6) 5 ноября ( спустя 2 месяца и 6 дней ) они просят создать разделы и наполнить товарами их ( что доказывает что они ничего не делали ( как можно продвигать сайт даже если нету раздела такого с товарами на сайте не созданы )
7) 19 ноября 2014 они выслали мне тексты на согласование , т.е спустя 2 месяца и 20 дней они решили разместить тексты на сайте . Делайте выводы кто хоть немного разбирается в продвижении .
8) Контрольный Месяц еще не закончен , осталось 2 недели жду еще месяц один и отпишусь здесь по результатам топа. Если интересно , продвигаюсь по нескольким городам все принт скрины всего написанного есть , все могу подтвердить документально все переписка сохранена на удаленном носителе . Кому интересно моя почта warrior9@rambler.ru
9) Такой поганой работы я не видел не у какой конторы за такие деньги тем более. Кстати прислал письмо менеджеру со всеми выкладками и просьбой начальству передать - тишина 3 дня прошло!!! тоже вранье о том что они отвечают сразу , это с учетом того что я ВИП клиент , и как у них написано поддержка 24 часа в сутки!!!
10) менеджер забыл передать телефонной компании мои контакты в результате отключили телефон и месяц почти на м не поступали звонки , при чем я ей 2 раза писал в почту об этом.
11) взяв на продвижение сайт по нескольким регионам они даже за три месяца не проводили по нему никаких работ Практически все тексты на сайте остались те же ,
12 ) продвигая по регионам , их хваление программисты ( даже не удосужились сменить на главной странице тайтл , где было написано об одном регионе , т.е ваш сайт продвигается по региону Москва например в вверху главной странице на вкладке написано супер оборудование во Владивостоке , ? Какой анализ сайта ? ДА они ничего не сделали , такое не заметит лишь слепой.
13) теперь особенности их договора в приложении написано что после вывода слов вы будете платить за топ 3 сумму большую в 3 раза первоначальной , за топ 5 в два раза и за топ 10 такую же , но не более суммы договора , итого треть запросов входит в топ 3 и все остальные можно не выводить или половина в топ 5 сумма такая же , остальные можно не выводить , но любой горе оптимизатор знает что на поддержания запросов в топе достаточно и половины суммы.
14) по договору написано что они выводят не выведенные за свой счет . наглая лож , у меня в топ вышло 50% запросов, они собрали деньги и все , больше ничего , однако взяли 100% , и никто мне не вывед остальные запросы в топ
15)Не верьте тут положительным отзывам сами знаете кто их пишет , верьте только себе или людям , которые все могут подтвердить документально.

Все было отлично! Если бы не мой переезд, работал бы дальше! Удивлен негативными отзывами, думаю, это от конкурентов и тех, кого не взяли на работу))

Коллектив лучше не встречал. Ребята по всем скучаю!

Интелсиб как СЕО компания - абсолютный нуль!

Мы работали с Интелсиб по договору продвижения сайта, за два года они не сумели сделать абсолютно ничего, зато деньги за свои якобы
"услуги" брали постоянно.

Теперь компания Интелсиб находится в черном списке у нас, и у всех наших партнеров. Будут нужны подробности - обращайтесь на почту: denis.i-de@yandex.ru

Что то не понятно с компанией. Ищут руководителя уже который месяц. Причём в двух направлениях - на отдел активных продаж и на отдел входящих продаж. Видимо есть проблема, которую не могут решить - "хотелки" в виде завышенных планов, либо неумение организовать процесс. Либо есть проблемы внутри компании. Зарплаты растут прямо на глазах - уже сулят 200 000 руб. Уверен, что таких зарплат никто не получает. Просто хотят найти "гения продаж". Изнутри надо смотреть на процессы, а не искать извне гениальных источников.

В общем, - компания нормальная. Есть, конечно свои тараканы и скелеты в шкафах. К примеру, руководитель отдела продаж, будет вам помогать продавать, но за эту "услугу" с менеджеров просит отстёгивать часть премии ему лично и т.п. И дальше, как в песенке - "А в остальном, прекрасная маркиза,всё хорошо,всё хорошо......"

Компания неплохая, но текучка среди менеджеров и аккаунтов огромная, особенно в Новосибирском офисе. Из минусов - компания региональная, практически полностью чёрная зарплата, с другой стороны все финансовые обещания выполняли. Сейчас набирают персонал на разные вакансии. З/п указаная в описании вакансий завышенная, как впрочем и в других компаниях. Оклады небольшие. Людей могут легко уволить, если не увидят в них перспектив. Карьерный рост маловероятен, так как компания небольшая.
В общем, обычная средняя компания.